(三)考察

根據(jù)考試綜合成績從到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選。由縣招聘辦對擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考察，并對考察人選報名材料進行復審。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，從報考該職位考試綜合成績在合格分數(shù)線以上的人員中按到低分等額遞補。

(四)體檢

根據(jù)考試、考察結果確定體檢人選，體檢標準參照現(xiàn)行國家公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，統(tǒng)一組織進行體檢。應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，由縣招聘辦組織復查，復查結果為最終體檢結果。未按規(guī)定時間、規(guī)定地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。

因體檢不合格或自愿放棄資格造成缺額的，從報考該職位考試綜合成績在合格分數(shù)線以上的人員中按到低分等額遞補。

(五)公示

根據(jù)考試、考察和體檢結果，按有關程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，報領導小組批準后，在屯昌縣黨政網予以公示，公示時間為7個工作日，公示期滿后，對沒有問題或反映有問題但經查實不影響聘用的，由領導小組審核報縣政府審批后，按有關程序辦理相關手續(xù)。對被反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

縣招聘辦只對公示期內反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權益，舉報人須實名舉報。

(六)聘用

應聘人員一經聘用，即簽訂聘用合同，聘用人員與所在單位簽訂為期5年的聘用合同，其中試用期為1年，試用期滿經考核不合格的人員，解除聘用合同。聘用人員工資按我縣全額事業(yè)單位人員工資標準執(zhí)行。

五、有關問題說明

(一)服務于海南省且服務期滿考核合格的“大學生村官”、“三支一扶”計劃、“中西部計劃大學生志愿者”、“屯昌縣村(社區(qū))兩委干部”報考定向職位的，應提供服務期滿考核合格、榮獲縣級及以上表彰獎勵等相關證明材料。

(二)招聘專業(yè)分類參照《2017年海南省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》，該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設置確定。

(三)18周歲以上、28周歲以下，即1988年4月24日至1999年4月23日期間出生;18周歲以上、35周歲以下，即1981年4月24日至1999年4月23日期間出生;18周歲以上、40周歲以下，即1976年4月24日至1999年4月23日期間出生。

(四)海南省戶籍是指在報名時間截止前，常住人員登記戶口所在地在海南省的人員;海南省生源是指參加高考(中專)被高校錄取時登記戶口所在地在海南省的人員。

屯昌縣戶籍是指在報名時間截止前，常住人員登記戶口所在地在屯昌縣的人員;屯昌縣生源是指參加高考(中專)被高校錄取時登記戶口所在地在屯昌縣的人員。

(五)應聘各鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理所、社會服務中心和農業(yè)服務中心的新進人員，按綜合成績高低排序，依次自愿選擇工作崗位。如應聘人員不愿意選擇崗位，按自愿棄權處理。

六、紀律要求

(一)本次招聘工作嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕6號)、《人事考試工作人員紀律規(guī)定》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2011〕100號)、《關于嚴肅招聘紀律進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘組織實施工作的通知》(瓊人社發(fā)〔2013〕138號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》(瓊人社發(fā)〔2013〕18號)等規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。

(二)對招聘工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會、媒體及有關部門的監(jiān)督。

(三)應聘人員和招聘工作人員在招聘考試及相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為，按有關規(guī)定予以處理。

聯(lián)系電話：0898-67830871(縣人社局人力資源崗)

0898-67812708(縣人社局辦公室)

原標題：屯昌縣2017年事業(yè)單位公開招聘公告(一)

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2017年屯昌縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職數(shù)表.xls

2017年屯昌縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.xls

2017海南省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

屯昌縣2017年事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室

2017年4月10日

（責任編輯：李明）