東莞市教育發(fā)展研究與評(píng)估中心是直屬市教育局管理的副處級(jí)公益一類事業(yè)單位。為適應(yīng)東莞教育事業(yè)改革發(fā)展需要，根據(jù)《東莞市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《東莞市事業(yè)單位公開招聘人員工作方案》的有關(guān)規(guī)定，決定公開招聘1名教育政策研究人員和1名教育質(zhì)量監(jiān)測人員。為確保這次招聘工作公開、公平、公正地進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

本次招聘崗位為專業(yè)技術(shù)崗位，共招聘2名，具體招聘崗位情況和要求見附件1。被聘用者為事業(yè)單位人員編制，享受國家政策規(guī)定的薪酬待遇。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名條件

(1)符合招聘崗位要求(見附件1)。

(2)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

(3)身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

(4)比較熟悉教育特點(diǎn)規(guī)律，具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，較強(qiáng)的研究能力及語言表達(dá)和寫作能力。

(5)符合計(jì)劃生育政策。

2、報(bào)名方法

(1)采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。(2)將所需提交的應(yīng)聘材料電子版打包備注姓名+報(bào)考崗位發(fā)送到郵箱dgjyypzx@163.com。

報(bào)名提交的資料：

①《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)，并附上個(gè)人學(xué)習(xí)(從高中起)和工作簡歷;

②身份證，個(gè)人一寸證件照;

③學(xué)歷和學(xué)位證(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、專業(yè)技術(shù)資格證(社會(huì)人員提供);

④國有單位在編正式員工(含人事關(guān)系仍掛靠在原單位的人員)須提供工作單位同意報(bào)考和工作經(jīng)歷證明;

⑤國外留學(xué)歸來人員報(bào)名，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，并有我駐外使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料。

⑥可以體現(xiàn)個(gè)人工作能力和研究水平的材料(獲獎(jiǎng)證書以及發(fā)表論文、科研成果等證明材料)。

3、報(bào)名時(shí)間：2017年4月15日——28日

(二)資格審查

招聘工作小組按崗位要求和招錄條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，通過資格初審的人員均可進(jìn)入筆試，2017年5月5日前，招聘工作小組通知初審?fù)ㄟ^者進(jìn)入筆試的有關(guān)安排。

筆試當(dāng)天報(bào)到時(shí)，初審?fù)ㄟ^者提交報(bào)考材料復(fù)印件一式一份(A4紙)，同時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)考試

考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，考生均須嚴(yán)格按照考試要求攜帶身份證和準(zhǔn)考證(筆試前發(fā)放)依時(shí)到達(dá)考場進(jìn)行考試，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場視為放棄考試。

1、筆試。報(bào)到時(shí)間：5月11日8:00，考試時(shí)間：5月11日8:30——12:30，考試地點(diǎn)：東莞市教師進(jìn)修教學(xué)樓。著重考查考生對(duì)教育改革發(fā)展的理解與分析能力以及專業(yè)知識(shí)能力，筆試范圍為教育基本理論知識(shí)、對(duì)教育改革發(fā)展的基本認(rèn)識(shí)以及專業(yè)能力，筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。原則上在筆試合格人員中按不低于1:5比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如合格人員不達(dá)此比例則按實(shí)際合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。5月11日17:30前通知入圍面試考生有關(guān)考試安排。

2、面試。報(bào)考教育政策研究人員崗位的報(bào)到時(shí)間：5月12日8:00前;報(bào)考教育質(zhì)量監(jiān)測人員崗位的報(bào)到時(shí)間：5月12日9:30前，考試地點(diǎn)：東莞市教師進(jìn)修教學(xué)樓。面試采用問答的方式進(jìn)行，面試主要范圍分別為有關(guān)教育研究工作和教育質(zhì)量監(jiān)測等方面的內(nèi)容，每人考試時(shí)間為15分鐘。面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為80分，不達(dá)80分的取消面試成績。面試成績在當(dāng)節(jié)公布，考生完成考試后在候分室等候成績簽領(lǐng)后才能離開。

筆試、面試成績均按百分制計(jì)分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)和東莞教育網(wǎng)上公布?？荚嚳偝煽?筆試成績×50% +面試成績×50%。根據(jù)考生考試成績從到低分進(jìn)行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選，如出現(xiàn)2人以上考試總成績相同，則先按筆試成績，后按面試成績高低順序確定體檢人員。

(四)體檢

參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間到指定的三級(jí)甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。

(五)考察

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》精神，招聘單位對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，撰寫考察材料并確定考察結(jié)果。

(六)確定擬聘人員、公示

體檢和考核合格者確定為擬聘用人員，同時(shí)在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)和東莞教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

如因體檢或其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，可在筆試和面試均達(dá)標(biāo)人員中遞補(bǔ)。

(七)辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的人員，屬東莞市內(nèi)公辦事業(yè)單位人員辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，其他人員按要求辦理公開招聘聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。受聘人員設(shè)六個(gè)月試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

三、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.偽造、涂改有關(guān)證件、證明、材料，或者以其他不正當(dāng)手段騙取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試、體檢或考核等過程中作弊的;

3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;

4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

(二)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員、改卷人員及其他工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。需要申請(qǐng)回避的人員報(bào)教育局報(bào)備。 &nnbsp;

本公告解釋權(quán)在東莞市教育局。

(聯(lián)系人：李先生，咨詢電話：0769-23126080)

原標(biāo)題：東莞市教育發(fā)展研究與評(píng)估中心2017年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

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1、2017年東莞市教育發(fā)展研究與評(píng)估中心公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位表.doc

2、廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）