2017山東棲霞市社會(huì)化工會(huì)工作者招聘6人公告公告【招6人】
(二)面試資格審查
進(jìn)入面試人員,須本人在指定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后登錄棲霞市人社局網(wǎng)站查詢)到棲霞若琳人力資源服務(wù)有限公司提交相關(guān)證明材料(均要求交驗(yàn)原件和提供復(fù)印件)和筆試準(zhǔn)考證,并領(lǐng)取面試入圍通知書(shū)。
相關(guān)證明材料包括:擇業(yè)期內(nèi)未派遣的畢業(yè)生須提交學(xué)歷證書(shū)、身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到證,已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生還須用人單位出具同意報(bào)考證明;有工作單位的報(bào)考人員須提交學(xué)歷證書(shū)、身份證、戶口簿或戶籍證明、與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同以及具有人事管理權(quán)限部門(mén)(單位)出具的同意報(bào)考證明信;實(shí)行人事代理的,除用人單位出具同意報(bào)考證明信外,還須人事代理機(jī)構(gòu)出具人事代理證明信;實(shí)行個(gè)人人事代理的,由人事代理機(jī)構(gòu)出具個(gè)人人事代理證明信(附件2)等。
報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的,則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格等原因造成的空缺,在筆試成績(jī)合格線內(nèi)按筆試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。
進(jìn)入面試人員參照魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號(hào)文件的規(guī)定交納面試考務(wù)費(fèi)70元。
(三)面試
面試主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力素質(zhì)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,滿分100分,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入,面試成績(jī)低于60分的取消聘用資格。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
四、考察與體檢
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入)。按照招聘計(jì)劃,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),按1:1的比例,確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。如出現(xiàn)兩名及以上總成績(jī)相同者,按筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高、年齡小者確定考察體檢人選
(一)考察。全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況,并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。
(二)體檢。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。報(bào)考人員在沒(méi)有征得招聘單位同意的前提下,不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作棄權(quán)。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真的,取消聘用資格。
進(jìn)入體檢范圍人員由招聘單位組織統(tǒng)一到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。體檢時(shí)間另行通知。
因考察、體檢不合格造成的崗位空缺,按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
(三)公示。根據(jù)考生考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單,接受社會(huì)各界監(jiān)督,公示7天,本公司將利用棲霞市人社局網(wǎng)站(rsj.sdqixia.gov.cn)予以公示。公示期間如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合聘用標(biāo)準(zhǔn)的,根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)后取消聘用資格。
五、聘用及招聘人員管理
公示結(jié)束后,最終確定的聘用人員與棲霞若琳人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,并報(bào)市總工會(huì)備案。
(一)使用方向
主要派遣工作地點(diǎn)為棲霞市鎮(zhèn)街區(qū)工會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì),具體崗位由市總工會(huì)負(fù)責(zé)安排。
(二)管理模式
聘用人員按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理,勞動(dòng)合同實(shí)行兩年一簽,試用期為兩個(gè)月,試用期考核不合格者,予以辭退。聘用人員勞動(dòng)合同期內(nèi)日常管理、考核等工作由市總工會(huì)負(fù)責(zé),本公司根據(jù)考核情況擬定是否繼續(xù)聘用的意見(jiàn)。
(三)相關(guān)待遇
聘用人員月工資不低于棲霞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%(繳納五險(xiǎn)一金)。月工資由基本工資和績(jī)效工資構(gòu)成,并建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。
六、其他事項(xiàng)
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通,并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話:18153566064
監(jiān)督電話:0535—5233380
原標(biāo)題:2017年棲霞市社會(huì)化工會(huì)工作者招聘簡(jiǎn)章
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1、棲霞市社會(huì)化工會(huì)工作者公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.docx
棲霞若琳人力資源服務(wù)有限公司
2017年3月30日
(責(zé)任編輯:李明)
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