2017廣西百色市事業(yè)單位招聘公告【招1307人】
(二)實施體檢和考察
報考人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施單位提交復(fù)檢申請,經(jīng)批準后進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。
著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況,同時要對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清,無法進行有效考察的,不得確定為擬聘用人選。
體檢和考察時間:2017年7月31日前。
七、公示和聘用
招聘單位、主管部門和同級政府人力資源和社會部門根據(jù)綜合成績、體檢與考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選,并在百色人才網(wǎng)上公示。公示期為七個工作日。
公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù),對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的,不予聘用; 對反映的問題一時難以查實的,應(yīng)暫緩聘用審核,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘用人員公示后,自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的,不再遞補聘用對象。
公示和審批聘用時間:2017年9月中旬。
八、招考紀律
(一)嚴格公開招聘紀律,對有下列情形的,必須嚴肅處理:
1.報名人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.報名人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負責人員違反規(guī)定私自聘用人員,影響招聘公平、公正進行的;
6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》規(guī)定的其他情形的。
(二)應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當真實、有效,并遵守考試紀律。在招聘考試報名、筆試、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號)進行嚴肅處理。
(三)資格審查驗證工作應(yīng)貫穿整個招聘工作始終,對違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實,應(yīng)當取消考試資格或聘用資格,已聘用的人員,應(yīng)當解除聘用合同,予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。
本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等,均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員警惕,切勿上當受騙。
報考咨詢電話:
百色市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科0776-2841758
百色市 0776-2685106
監(jiān)督電話:
百色市人力資源和社會局紀檢組 0776-2845151,2853311
報考資格審查咨詢電話:詳見相關(guān)招聘崗位計劃表(附件1)
原標題:百色市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
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2:2015年版事業(yè)單位招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)
3:2017年廣西事業(yè)單位公開招聘工作人員網(wǎng)上報名操作說明書
百色市人力資源和社會局
2017年4月13日
(責任編輯:李明)
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