2017廣西貴港市事業(yè)單位招聘公告【招496人】
七、招聘總成績(jī)的計(jì)算辦法
筆試與面試合格成績(jī)權(quán)重按5:5比例確定。總成績(jī)=筆試成績(jī)×(50%)+面試成績(jī)×(50%)。筆試成績(jī)=(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)+加分分?jǐn)?shù))÷2。
八、考核
(一)根據(jù)筆試、面試分?jǐn)?shù)合格人員總成績(jī)從到低分順序,按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1∶1的比例確定考核人選(總成績(jī)出現(xiàn)并列的,按筆試和加分的合計(jì)成績(jī)的者進(jìn)入考核);同級(jí)組織或人社部門核準(zhǔn)后,在招聘單位和主管部門公布??己斯ぷ饔烧衅竼挝缓椭鞴懿块T具體組織實(shí)施,考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。考核應(yīng)成立考核工作小組,每組應(yīng)有2名以上成員,考核后形成書面考核材料。
(二)各招聘單位考核工作結(jié)束后,經(jīng)招聘單位或主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選并經(jīng)同級(jí)組織或人社部門核準(zhǔn)后,在招聘單位和主管部門公布。
九、體檢
(一)市直事業(yè)單位招聘的考生由組織人社部門組織到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢;各縣市區(qū)所屬事業(yè)單位招聘的考生由縣市區(qū)組織人社部門組織到縣級(jí)以上(含縣級(jí))具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢;同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家制定有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
各縣市區(qū)要高度重視體檢工作,對(duì)體檢合格的考生名單要進(jìn)行公布。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢組織機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,并作為最終的體檢結(jié)果。
十、公示和聘用
(一)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果集體討論確定擬聘人選,經(jīng)主管部門審核,報(bào)同級(jí)組織人社部門備案后,進(jìn)行公示,公示期為7天。公示結(jié)果不影響聘用的,招聘單位報(bào)有關(guān)部門,依據(jù)年度招聘計(jì)劃核準(zhǔn)。市直事業(yè)單位擬聘人員和縣市區(qū)事業(yè)單位擬聘人員報(bào)有關(guān)審批機(jī)構(gòu)審批后,辦理相關(guān)手續(xù)。
(二)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂,并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。
(三)事業(yè)單位公開招聘的初任人員,應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、紀(jì)律和監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度,有關(guān)規(guī)定按桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件執(zhí)行??荚囌衅腹ぷ饕瀼毓_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,各級(jí)組織人社部門、各招聘單位及主管部門要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序、時(shí)間要求,規(guī)范操作,自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門要對(duì)考試招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。要堅(jiān)持原則,照章辦事,自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為,要立即予以糾正,并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員按桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件和參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部令第30號(hào))等文件的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,考試招聘工作順利進(jìn)行。
十二、其他
(一)除直接面試招聘外,同一招聘崗位進(jìn)入考核程序出現(xiàn)總成績(jī)并列,先按《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)者進(jìn)入招聘考核,若再出現(xiàn)成績(jī)并列的按面試成績(jī)者進(jìn)入下一招聘程序。
(二)面試公告發(fā)布前,如有考生書面自愿放棄面試資格的,可遞補(bǔ)面試人選;面試公告發(fā)布后,如再有考生放棄面試資格或不按時(shí)參加面試的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
(三)因考生考核、體檢等出現(xiàn)不合格或書面提出自愿放棄的,可從報(bào)考同一崗位符合條件的人員中按總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(四)招聘崗位人員已下達(dá)聘用通知,考生再提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的,取消聘用資格??杖睄徫徊辉龠M(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)報(bào)考定向“三支一扶”專設(shè)崗位的考生,服務(wù)期計(jì)算截止日期為2017年8月31日。
(六)報(bào)考免筆試崗位的考生,報(bào)名人數(shù)超過(guò)25人的,需增加筆試篩選。
十三、本公告由貴港市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。
各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)局及招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)轄區(qū)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、資格條件等方面的解釋。
本次公開考試招聘不指定考試用書,不組織不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
報(bào)考條件咨詢電話:招聘單位電話見(jiàn)(招聘計(jì)劃表);
招聘政策咨詢電話:(0775) 4560560;
網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)咨詢電話:(0775)4561336;
監(jiān)督電話:(0775) -4560910
原標(biāo)題:2017年貴港市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
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貴港市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年4月13日
(責(zé)任編輯:李明)
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