(五)體檢、考核和公示

按考生綜合成績從高到低的順序，根據(jù)招聘崗位從到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢、考核人員。如總成績并列，則取面試成績較高者。體檢由招考工作主管部門組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺，從該崗位面試人員中按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員直接進(jìn)入考核。體檢合格人員直接進(jìn)入考核。考核工作由招考工作主管部門委托黃岡軍分區(qū)政治部會(huì)同用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，從報(bào)考該崗位人員中按考試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

對(duì)考核合格人員在黃岡黨建網(wǎng)和市人社局官方網(wǎng)站上向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消相關(guān)人員的受聘資格。因取消資格或其他原因造成崗位空缺的，從報(bào)考該崗位人員中按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)聘用。

經(jīng)公示無異議者確定為擬聘人員。由用人單位主管部門確定單位或者崗位，為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，嚴(yán)格實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，非初次就業(yè)的試用期為3個(gè)月，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員的處理

招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號(hào))、參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))文件和省、市有關(guān)規(guī)定處理。

五、其他事項(xiàng)

本公告由招考工作主管部門負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。

報(bào)名咨詢電話：0713-8613277(市委組織部綜干科)

0713-8128633(市人社局事業(yè)科)

原標(biāo)題：黃岡市市直事業(yè)單位在市級(jí)駐軍軍人隨軍家屬中招聘工作人員的公告

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黃岡市市直事業(yè)單位在駐軍干部隨軍家屬中招聘工作人員崗位條件表

黃岡市市直事業(yè)單位在駐軍干部隨軍家屬中招聘工作人員報(bào)名表

黃岡市市直事業(yè)單位在駐軍干部軍人基本情況表

中共黃岡市委組織部 黃岡市人力資源和社會(huì)局

2017年4月14日

（責(zé)任編輯：李明）