根據(jù)市委、市政府批示，為全面推進城鄉(xiāng)發(fā)展一體化，切實我市美麗鄉(xiāng)村建設管護長效工作機制，現(xiàn)面向全社會公開招聘安國市美麗鄉(xiāng)村建管員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

(一)、堅持“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則。

(二)、堅持統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一錄用的原則。

(三)、堅持接受社會和有關部門監(jiān)督的原則。

二、崗位職責及名額

美麗鄉(xiāng)村建管員要堅持實崗實責，承擔崗位職責和社會管理職責等，突出“一員多用”、“一崗多職”特點，以控制農(nóng)村垃圾污染、農(nóng)村環(huán)境質(zhì)量為目標，切實做好村莊環(huán)境衛(wèi)生整治。

重點是開展農(nóng)村生活垃圾收集轉運、村莊整治保潔工作，同時承擔農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生保潔員、社會治安巡邏員、民事糾紛調(diào)解員、矛盾隱患排查員、村情民意調(diào)研員、火災隱患消防員等崗位職責。

招聘人數(shù)300人，男性。

三、招聘條件

1、擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行和身體素質(zhì)，組織紀律觀念強，服從命令、聽從指揮，無違法犯罪記錄，自愿從事美麗鄉(xiāng)村建管員工作。

2、身體健康，體形端正，1961年1月1日(55周歲以下)以后出生，身體健康，有正常行為能力和勞動能力。戶口原則上為本市城鎮(zhèn)非農(nóng)業(yè)戶口，復退轉業(yè)軍人可放寬到農(nóng)業(yè)戶口。

3、依據(jù)《中華人民共和國兵役法》第六十四條第一款“機關、團體、企事業(yè)單位有接收安置退出現(xiàn)役軍人的義務，在招收錄用工作人員或聘用職工時，同等錄取條件下，應當優(yōu)先錄用退出現(xiàn)役軍人”的規(guī)定，復退軍人優(yōu)先錄用。

4、凡有下列情形之一者不得報考：

(1)尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員;

(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(3)勞動合同期未滿或未與原工作單位解除勞動關系人員;

(4)其他不符合公開招聘條件的人員。

四、工資福利待遇

1、聘用人員每人每月基本工資1590元(按河北省最低工資標準調(diào)整而上調(diào))。

2、繳納社會保險“五險一金”(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險及住房公積金)，繳納基數(shù)依照企業(yè)標準(按照河北省有關政策)執(zhí)行。個人應繳部分由個人負擔，用人單位繳納部分由市財政統(tǒng)籌解決。

五、聘用人員的管理和使用

人員招用后，由勞務派遣公司與被錄用人員簽訂勞動用工合同，并派遣到指定美麗鄉(xiāng)村工作，由美麗鄉(xiāng)村建管員管理服務單位負責管理和使用。招聘人員試用期自公示期結束后算起，時間為兩個月。合同期為九年，分兩次簽訂，簽訂為四年，期滿后經(jīng)用人單位考核合格者，再次聘用可續(xù)簽五年;考核不合格的，由勞務派遣公司解除其勞動關系。

招錄人員有下列情形之一的，勞務派遣公司有權利將其辭退：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反用工單位管理規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，給用工單位造成重大損害的;

4、勞動者同時與其他單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用工單位提出，拒不改正的;

5、根據(jù)法律規(guī)定被確認為勞動合同無效或部分無效的;

6、被依法追究刑事責任的;

7、用人單位每月、每季度、每年對所聘人員進行考核，考核不合格者予以辭退。

招聘人員在合同期未滿或本人無過錯情況下被辭退，用人單位依照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金由市財政負擔。

用人單位辭退人員有向勞務派遣服務公司提前告之義務。辭退所需費用由用人單位負責。

六、招聘程序

招聘工作按照資格審查、面試、體檢、政審、體能測試、公示等程序進行，綜合擇優(yōu)錄取，招聘工作由招聘工作領導小組負責，領導小組辦公室具體組織實施。

（責任編輯：李明）