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　　(三)面試

　　筆試后按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例從筆試成績(jī)到低分確定面試對(duì)象。面試實(shí)施前兩天，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將從到低分依次予以遞補(bǔ)。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格為60分?？忌鷳{面試通知書(shū)和本人身份證參加面試。

　　(四)確定考試入圍人員

　　面試結(jié)束后，按考生筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%計(jì)算總成績(jī)，然后按招聘崗位(專(zhuān)業(yè))計(jì)劃數(shù)1：1的比例從到低分(若總成績(jī)相等以筆試成績(jī)高的排位在前)確定體檢、考察對(duì)象。

　　(五)體檢、考察

　　體檢由市人力社保局組織實(shí)施。體檢工作參照?qǐng)?zhí)行人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。

　　報(bào)考人員的體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源社會(huì) 部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理;報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

　　體檢、考察有放棄或不合格的，在面試合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示、聘用

　　體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績(jī)從到低分擇優(yōu)確定聘用對(duì)象。擬聘用對(duì)象在中國(guó)龍泉網(wǎng)站、龍泉市人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站公示7日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

　　(七)服務(wù)期限和工資待遇

　　專(zhuān)職從事就業(yè)和社會(huì) 工作人員崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度，最低服務(wù)年限為3周年;聘用后需與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期為二個(gè)月。工作人員正式聘用后的收入按龍泉市上一年度全社會(huì)在崗職工平均工資水平確定，同時(shí)按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。本公告由龍泉市人力資源和社會(huì) 局負(fù)責(zé)解釋。

　　特別提示：招聘過(guò)程相關(guān)信息僅在中國(guó)龍泉網(wǎng)站、龍泉市人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)注意網(wǎng)站上的公示公告。

　　咨詢(xún)聯(lián)系單位：龍泉市人力資源和社會(huì) 局

　　公務(wù)員管理科：0578-7262228

　　就業(yè)管理服務(wù)局：0578-7766252

　　舉報(bào)投訴：龍泉市紀(jì)委(監(jiān)察局)0578-7262055

　　附件：2013年龍泉市招聘到村(社區(qū))專(zhuān)職從事就業(yè)和社會(huì) 工作人員報(bào)名表.doc

　　龍泉市人力資源和社會(huì) 局

　　2013年11月13日

（責(zé)任編輯：李明）