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　　(三)面試

　　由縣人力社保局按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例從到低分確定面試對(duì)象，不足1:2比例的以實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

　　面試實(shí)施前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，可在面試前1天，從未進(jìn)入面試的筆試合格人員中從到低分予以遞補(bǔ)，并在網(wǎng)上公布遞補(bǔ)面試人員名單。

　　面試由縣人力社保局統(tǒng)一組織。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格為60分，面試不合格人員自動(dòng)淘汰。考生憑面試通知書(shū)和本人身份證參加面試。

　　(四)確定考試入圍人員

　　面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2+面試成績(jī)÷2?？h人力社保局根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)按招聘崗位(專(zhuān)業(yè))計(jì)劃數(shù)1：1的比例從到低分(若總成績(jī)相等以筆試成績(jī)高的排位在前)確定體檢、考察對(duì)象。

　　(五)體檢、考察

　　體檢由縣人力社保局組織實(shí)施。報(bào)考人員的體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源社會(huì) 部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理;報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))執(zhí)行。

　　體檢、考察有放棄或不合格的，在面試合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示、聘用

　　體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績(jī)從到低分擇優(yōu)確定聘用對(duì)象。擬聘用對(duì)象在縉云縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和縉云人力資源網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

　　(七)服務(wù)期限和工資待遇

　　專(zhuān)職從事就業(yè)和社會(huì) 工作人員崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度，最低服務(wù)年限為3周年;聘用后需與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期為二個(gè)月。工作人員正式聘用后的收入按縉云縣上一年度全社會(huì)在崗職工平均工資水平確定，同時(shí)按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　四、注意事項(xiàng)：

　　(一)招聘過(guò)程相關(guān)信息僅在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站(縉云縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站http://www.jinyun.gov.cn/和縉云人力資源網(wǎng)http://www.jyxrlzy.com/)公布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)自行留意，不再另行電話通知。

　　(二)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

　　(三)截止到2013年11月23日戶(hù)口尚在遷移中的人員，按其遷出地進(jìn)行認(rèn)定。

　　(四)企事業(yè)單位在職人員報(bào)考須征得現(xiàn)工作單位及主管部門(mén)同意。

　　(五)因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰，尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。

　　本公告由縣人力資源和社會(huì) 局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：0578-3131108 0578-3127520

　　舉報(bào)受理單位：縉云縣紀(jì)委

　　舉報(bào)投訴電話：0578-3312478

　　附件1：2013年縉云縣招聘到村(社區(qū))專(zhuān)職從事就業(yè)和社會(huì) 工作人員報(bào)名表.doc

　　縉云縣人力資源和社會(huì) 局

　　2013年11月13日

（責(zé)任編輯：李明）