根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向全區(qū)公開選調(diào)工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、選調(diào)范圍及對(duì)象

全區(qū)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員(教育、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)工作人員除外)。

三、選調(diào)人數(shù)

本次共選調(diào)4人。其中區(qū)公管辦3人，區(qū)公共資源交易分中心1人。

四、選調(diào)條件

1、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正;

2、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

3、近三年年度考核均為合格以上等次;

4、?？埔陨蠈W(xué)歷層次，專業(yè)不限，年齡在40周歲以內(nèi)(1977年5月1日以后出生)。

5、有下列情形之一的，不列入公開選調(diào)對(duì)象：涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論;按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定;尚在新錄用事業(yè)單位工作人員試用期;有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;

四、選調(diào)方法和程序

采取面試與組織考察相結(jié)合的方式。

1、發(fā)布公告

2017年4 月17日前通過義安區(qū)人民政府、區(qū)人力資源局、區(qū)公共資源交易網(wǎng)站發(fā)布選調(diào)公告。

2、報(bào)名

(1)采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。

(2)報(bào)名時(shí)間：2017年4月18日—20日(周二～周四)，上午8：00-11:30，下午2：30-4:30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

(3)報(bào)名地點(diǎn)：義安區(qū)公共資源交易監(jiān)督管理辦公室，咨詢電話：0562-8811338。

(4)報(bào)名需攜帶資料：本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、近期免冠一寸彩色照片2張、填寫《義安區(qū)公共資源交易系統(tǒng)選調(diào)工作人員報(bào)名資格審查表》(報(bào)名表可從附件中下載)。

3、面試

面試主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和語言表達(dá)能力等。面試總成績(jī)?yōu)?00分(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

4、考察

面試結(jié)束后，直接進(jìn)入考察階段，考察時(shí)發(fā)現(xiàn)不能勝任工作的，取消其選調(diào)資格。

6、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

面試人員按面試成績(jī)從到低分確定擬選調(diào)人選，并優(yōu)先選擇錄用崗位，錄用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期內(nèi)人事工資關(guān)系由原單位管理，試用期滿、考核合格者，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，經(jīng)試用考核不合格者，回原單位工作。

五、本公告由區(qū)公管辦、區(qū)公共資源交易分中心負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：義安區(qū)公共資源交易系統(tǒng)公開選調(diào)工作人員公告

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義安區(qū)公共資源交易系統(tǒng)選調(diào)工作人員報(bào)名資格審查表.doc

區(qū)人力資源局 區(qū)公管辦 區(qū)公共資源交易分中心

2017年4月17日

（責(zé)任編輯：李明）