四、引進(jìn)方式和程序

(一)報(bào)名方式、時間和地點(diǎn)

本次報(bào)名采用現(xiàn)場的方式進(jìn)行。

1. 四川大學(xué)望江校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心211室：

2017年4月24-25日(8：30—12：00，14：30—17：30)。地址：成都市武侯區(qū)一環(huán)路南一段24號;聯(lián)系人：張黎，18981220716

2. 重慶大學(xué)招生就業(yè)處：

2017年4月25-26日(8：30—12：00，14：30—17：30)。聯(lián)系人：田政，18080736766

(二)報(bào)名相關(guān)要求

1.報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件、有關(guān)政策規(guī)定、有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合招聘條件的一個崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個崗位。報(bào)名時間和地點(diǎn)由各考生根據(jù)自身實(shí)際情況確定。

2.填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確地填寫《廣元市利州區(qū)2017年上半年公開引進(jìn)(招聘)高層次急需緊缺人才(雙選會)報(bào)名登記表》(附件3，以下簡稱《報(bào)名表》，可現(xiàn)場填報(bào)，也可直接從廣元市利州區(qū)人事考試網(wǎng)下載，網(wǎng)址：www.lzrsksw.com)的各項(xiàng)內(nèi)容(一式兩份)，提供相關(guān)證書、證明材料的原件及復(fù)印件(2017年高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證原件和復(fù)印件1份，主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以報(bào)考者畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn))。

報(bào)考者在填寫個人信息時，應(yīng)準(zhǔn)確表述，便于資格審查。報(bào)考者填寫信息不能證明自己完全符合招聘條件的，不能審查通過，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

所有報(bào)考者還需提供2寸免冠近照2張。

(三)資格審查

資格審查由中共廣元市利州區(qū)委組織部、廣元市利州區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)，在報(bào)名時一并進(jìn)行，對資格審查合格人員發(fā)放面試通知單。

(四)面試

接到邀請面試通知的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證件及面試通知書參加面試(面試時間、地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn))。

各招聘崗位的考生，面試成績應(yīng)達(dá)到60分及以上，否則，取消其引進(jìn)資格。面試成績將在廣元市利州區(qū)人事考試網(wǎng)(www.lzrsks.com)公示7個工作日。

(五)體檢

由廣元市利州區(qū)人力資源和社會局會同主管部門從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢程序人員，如考試成績相同且無法等額確定體檢人員，則安排加試賽確定最終名單。

進(jìn)入體檢程序人員在指定的國家二級甲等及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測按人力資源和社會部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)執(zhí)行。體檢不合格的人員可申請1次復(fù)檢，在區(qū)人力資源和社會局指定的另外一家國家二級甲等及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織復(fù)檢。因考生自動棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試成績，從到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)。

(六)考察

根據(jù)面試、體檢結(jié)果確定考察人員名單。主管部門、招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面進(jìn)行綜合考核，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對考核和復(fù)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

因考生自動棄權(quán)或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試成績，從到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核。如所有參加面試的人員均不合格或無人可遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）