2017福建新羅區(qū)事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招13人】_中公網(wǎng)校

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2017福建新羅區(qū)事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招13人】

8、本次招聘有關(guān)信息將通過“新羅人才網(wǎng)”((http:// ;www.xlrc.com/))予以發(fā)布,請報考者及時留意,不再另行通知。報考人員所留的聯(lián)系電話在招聘期間必須保持暢通,無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報考者自負。

四、考試

考試分筆試和面試兩部分。

(一)筆試

1、實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達3:1以上方可開考(專門崗位按實際報名人數(shù)開考)。達不到比例要求的,可相應(yīng)減少該職位的招聘人數(shù)至達到開考比例,對于單位人員緊缺、急需補充的崗位,可降低比例要求開考;需減少招聘人數(shù)或降低比例要求開考的,由招聘單位主管部門書面申請,經(jīng)新羅區(qū)人社局同意后實施,并將相關(guān)信息在新羅人才網(wǎng)公布。

2、筆試由區(qū)組織人社部門統(tǒng)一組織,委托福建省命題、制卷、評卷。

3、筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》(醫(yī)學類以外崗位)、《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》(醫(yī)學類崗位)。題型為客觀題。滿分為100分。

4、筆試時間:

《綜合基礎(chǔ)知識》 2017年5月20日上午9:00-11:00

《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》 2017年5月20日下午2:30—4:30

5、筆試地點:見考生《筆試準考證》。

(二)面試

1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試(龍巖華僑職業(yè)中專職位采取專業(yè)技能測試的方式進行)的方式,主要測試報考人員的綜合素質(zhì)和能力。滿分為100分。在筆試合格線以上的人員中,按照筆試成績(含筆試卷面成績和經(jīng)新羅區(qū)人社局審核認定的加分成績,下同)從到低分的順序,確定各職位招聘人數(shù)3倍的人員為面試人選,不足3倍的按達到筆試合格線以上人數(shù)確定面試人選。筆試合格線按照本次招聘考試有競爭崗位中按1∶3比例確定面試人選的最低卷面成績的80%確定??忌墓P試卷面成績必須達到筆試合格線方可進入面試。相關(guān)職位進入面試的最后1名若有同分數(shù)者,一并確定為面試人選。面試成績最低合格線為60分。進入面試的人數(shù)等于或少于擬招聘人數(shù)的,面試成績必須達到70分及以上方為合格。筆試成績及合格線將在新羅區(qū)人才網(wǎng)公布。

2、參加統(tǒng)一面試的考生名單和面試的時間、地點,在“新羅人才網(wǎng)”公布。報考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤,保持暢通(手機號請務(wù)必填寫)。

3、入圍參加面試的人員,參加面試時須攜帶本人身份證、筆試準考證和面試通知書到指定的地點參加面試,未按規(guī)定時間到達面試考場的視為自動放棄。進入面試的報考者因故自行放棄面試的,應(yīng)在面試前3天下午17:00之前報區(qū)人社局調(diào)配股確認,由此造成進入面試人員未達規(guī)定比例的,經(jīng)區(qū)人社局批準,在報考該職位者中,按筆試成績(含加分)達到合格線者從到低分依次遞補進入面試。

(三)考試總成績的計算:(筆試成績+加分)×50%+面試成績×50%,龍巖華僑職業(yè)中專職位的總成績計算為(筆試成績+加分)×40%+面試(專業(yè)技能測試)成績×60%。專門崗位考生不參加面試,按筆試成績確認名次。

五、體檢與考核

(一)確定體檢與考核人選:分報考崗位以招聘人數(shù)1:1的比例按考試總成績從到低分依次確定參加體檢、考核人選??荚嚳偝煽兿嗤瑫r,按以下順序確定體檢、考核人選:筆試成績(含加分)高者 >>> 學歷較高者>>>中共黨員(含學生干部),職位表中另有約定的除外。

(二)體檢的項目、標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)文件要求組織實施。體檢時間、地點另行通知。體檢人員應(yīng)按時參加體檢,不按時參加體檢者,視為放棄資格。凡在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者,取消資格。體檢費用個人自理。

(三)對體檢結(jié)果有疑問的,可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢,復(fù)檢只能進行一次,以復(fù)檢結(jié)果為準。

(四)對體檢合格的報考人員,由招聘單位組織對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況進行考核。經(jīng)考核不合格的,不予聘用。

(五)已尚未取得相關(guān)證書的體檢對象,暫緩進行體檢,待在規(guī)定時間內(nèi)取得相關(guān)證書后,按上述要求進行體檢;如在規(guī)定時間內(nèi)無法提交相關(guān)證書的,取消資格,按上述辦法順延遞補體檢對象并進行體檢。

(六)經(jīng)體檢、考核不合格而造成招考崗位空缺的,按考試總成績名次排列順序依次確定遞補人選。

(責任編輯:李明)

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