2013年內蒙古呼和浩特市旗縣區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)基層衛(wèi)生院招聘公告【272人】
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九、公示和聘用
(一)對擬聘用人員在呼和浩特市人事考試網站上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7日。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。經公示確定聘用的工作人員，憑各旗縣區(qū)人力資源社會 局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關聘用手續(xù)。
1.擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。
2. 2013年應屆畢業(yè)不能按時取得畢業(yè)證(學位證)的;在本次招考聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的;聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、?？粕⒁训戒浫≡盒蟮阶缘臄M聘用人員,取消其聘用資格，依次遞補。
3.對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補。
(二)按照《呼和浩特市直屬事業(yè)單位新進人員管理辦法(試行)》(呼黨辦發(fā)〔2006〕14號)有關規(guī)定，對招考聘用的工作人員實行聘用合同制管理和基本養(yǎng)老保險制度。
(三)受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實行試用期的受聘人員，直接正式聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。
十、紀律和監(jiān)督
招考聘用工作實行回避制度。整個招考聘用工作期間，市紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督，邀請人大代表、政協委員參與監(jiān)督。招考聘用工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。
十一、建立報考人員考試誠信檔案
為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《報考人員考試誠信承諾書》，并建立報考人員考試誠信檔案。
對報考人員的資格審查貫穿招考聘用工作全過程，任何階段發(fā)現報考人員弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
（責任編輯：李明）
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