2017安徽淮南市事業(yè)單位招聘公告【招326人】_中公網(wǎng)校

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2017安徽淮南市事業(yè)單位招聘公告【招326人】

六、資格復(fù)審

專業(yè)測試人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù),在同崗位筆試人員中依筆試成績從到低分按1?3的比例確定。不足規(guī)定比例的按筆試達線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為專業(yè)測試人選。

專業(yè)測試人選2017年6月28日至7月2日在淮南市人力資源和社會局網(wǎng)(www.hnhrss.gov.cn)、淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com)公布。

參加專業(yè)測試的人員于2017年7月6日至7日到市人力資源和社會局,由招聘單位及主管部門依據(jù)招聘條件和相關(guān)材料,對其進行資格審查。逾期不到的視為自動放棄,缺額從到低分依次等額遞補,遞補只進行一次。

資格復(fù)審時,報考人員應(yīng)提供以下證件、材料:

(一)資格復(fù)審時,報考人員須提供有效居民身份證原件、學歷(學位)證書原件、筆試準考證和報名資格審查表等材料。

(二)已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)尚未取得學歷(學位)證書的人員,可憑或省、市教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2017年畢業(yè),已修完教學計劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。至2017年9月30日仍不能提供學歷(學位)證書原件,或原件與證明材料不一致的,取消聘用資格。

(三)屬社會人員的,須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

(四)招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的,報考人員應(yīng)提供相關(guān)證明材料;招聘崗位有資格證書要求的,報考人員應(yīng)提供相關(guān)證書。

經(jīng)審查合格的考生領(lǐng)取《專業(yè)測試通知書》,并按省物價局、財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定,繳納費用80元。經(jīng)審查不符合報考資格條件的考生,取消其參加專業(yè)測試資格,缺額從到低分依次等額遞補,遞補只進行一次。

七、專業(yè)測試

專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等,滿分為100分。市人力資源和社會局會同市委組織部統(tǒng)一制定專業(yè)測試方案并組織實施。

當某崗位實際面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)時,該崗位考生的專業(yè)測試成績低于60分的,不予進入體檢和考察。

專業(yè)測試的具體事宜另行通知。

八、體檢

考生總成績按照統(tǒng)一筆試和專業(yè)測試成績6?4的比例合成,滿分為100分。體檢人選按崗位招聘計劃數(shù),在同崗位專業(yè)測試人員中依考試總成績從到低分等額確定(考試總成績相同的,按筆試成績高低順序排序)。體檢由市人力資源和社會局負責組織實施。體檢標準參照《人力資源社會部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)要求,按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)有關(guān)要求執(zhí)行。因故出現(xiàn)崗位人選缺額的,從到低分依次等額一次性遞補。體檢合格的確定為擬考察人員。體檢費用由考生自理。

九、考察

體檢合格人員為考察對象??疾旃ぷ饔墒腥肆Y源和社會部門統(tǒng)一組織,招聘單位及其主管部門負責具體實施??疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?,根?jù)擬招聘崗位要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況。

對考察合格的人員進行審批聘用,考察不合格的人員取消其聘用資格。考察不合格出現(xiàn)崗位人選缺額的,從到低分依次等額一次性遞補。

十、簽約聘用

對考察合格者,由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員,報市人力資源和社會局審核,在淮南市人力資源和社會局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)公示7天無異議后,按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。對擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的,不再遞補。根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十一、相關(guān)事宜

本《公告》由市委組織部、市人力資源和社會局負責解釋。

成立由市紀檢監(jiān)察機構(gòu)、市人社局紀檢監(jiān)察室和群眾監(jiān)督員組成的監(jiān)督組,負責全程監(jiān)督公開招聘工作。監(jiān)督電話:0554-6678153。

本次招聘工作相關(guān)信息,請登陸淮南市人力資源和社會局網(wǎng)(www.hnhrss.gov.cn)、淮南先鋒網(wǎng)(www.hnxfw.gov.cn)、淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com)查詢。

招聘工作咨詢電話:政策0554-6664251,網(wǎng)上技術(shù)服務(wù)、考務(wù)0554-6652405。

原標題:2017年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員公告

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2017年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表

中共淮南市委組織部

淮南市人力資源和社會局

2017年4月20日

(責任編輯:李明)

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