(三)有關(guān)事項(xiàng)

1、如有報(bào)考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格;如有報(bào)考人員在考試時(shí)違反面試考場(chǎng)規(guī)則等被認(rèn)定為按零分處理等，不再作為面試或體檢考核對(duì)象。

2、如相關(guān)職位有報(bào)考人員未參加筆試或面試的、以及在考試時(shí)被取消考試資格的，該職位按實(shí)際參加考試的人數(shù)執(zhí)行上述考試成績(jī)合格線(xiàn)要求。

3、考試總成績(jī)的計(jì)算：考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×50%+面試成績(jī)×50%。

4、根據(jù)各招聘單位相應(yīng)職位面試合格線(xiàn)以上報(bào)考人員的考試總成績(jī)從到低分的順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象;如相關(guān)職位確定的最后1名體檢對(duì)象有同分?jǐn)?shù)者，以筆試成績(jī)者為先(如分?jǐn)?shù)相同以卷面成績(jī)高者為先)，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑹o(wú)法確定人選的，經(jīng)上杭縣人力資源和社會(huì)局同意后，對(duì)同分?jǐn)?shù)者另行組織一場(chǎng)面試，面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。

5、面試結(jié)束后，報(bào)考人員的面試成績(jī)、體檢考核對(duì)象等將在上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站予以公布。

(四)空缺職位遞補(bǔ)辦法

筆試、面試結(jié)束后，如相關(guān)招聘單位有空缺職位且需要補(bǔ)充工作人員的，按以下辦法進(jìn)行遞補(bǔ)：

1、單位申報(bào)：由相關(guān)招聘單位主管部門(mén)向上杭縣人力資源和社會(huì)局提出書(shū)面遞補(bǔ)申請(qǐng)，經(jīng)同意后遞補(bǔ)招聘人員的空缺職位統(tǒng)一由上杭縣人力資源和社會(huì)局在上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站上公布。

2、個(gè)人申請(qǐng)：達(dá)到筆試合格線(xiàn)的人員(包括未確定為面試人選及參加面試后未確定為體檢對(duì)象的人員)，如符合空缺職位的資格條件等規(guī)定要求，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向上杭縣人力資源和社會(huì)局填報(bào)《調(diào)整報(bào)考職位申請(qǐng)表》(考生可從上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站下載)，每位考生限報(bào)1個(gè)空缺職位;已確定為相關(guān)職位面試人選但本人放棄面試或未參加面試的、以及違反面試考場(chǎng)規(guī)則受處理的，不再確定為空缺職位面試人選。

3、人選確定：按照填報(bào)《調(diào)整報(bào)考職位申請(qǐng)表》人員的筆試成績(jī)從到低分的順序，確定各空缺職位招聘人數(shù)3倍的人員為面試人選;相關(guān)職位進(jìn)入面試的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為面試人選。

4、資格復(fù)審：確定為空缺職位面試人選的考生，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按上述要求進(jìn)行資格審查。

5、參加面試：經(jīng)資格審查合格的人員，由上杭縣人力資源和社會(huì)局組織相應(yīng)的面試，空缺職位的面試和總成績(jī)計(jì)算及體檢考核對(duì)象確定等按上述相關(guān)辦法和要求進(jìn)行;如相關(guān)空缺職位中，經(jīng)資格審查合格確定為面試人選的人數(shù)未超過(guò)該職位空缺招聘數(shù)、且面試人選在已參加的面試中成績(jī)達(dá)70分及以上的，可直接確定為該空缺職位的體檢考核對(duì)象，成績(jī)未達(dá)70分的，須參加相應(yīng)的空缺職位面試。

6、招聘單位經(jīng)空缺職位面試結(jié)束后仍有缺額且急需補(bǔ)充工作人員的，可由招聘單位主管部門(mén)向上杭縣人力資源和社會(huì)局提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)上杭縣人力資源和社會(huì)局同意后，缺額職位統(tǒng)一在上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站上公布，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)根據(jù)考生本人的自愿申請(qǐng)，在參加空缺職位面試(面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上)且符合相應(yīng)職位資格條件等規(guī)定要求的人員中，按考試總成績(jī)從到低分的順序，確定缺額職位的體檢考核對(duì)象;在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提出申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄。

五、體檢與考核

(一)體檢辦法：

1、體檢按照《福建省人事考試通用規(guī)范(試行)》(閩人發(fā)〔2008〕168號(hào))等的相關(guān)規(guī)定及以下要求統(tǒng)一組織實(shí)施，不按要求參加所確定招聘職位體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招考資格，不再確定為其他招聘職位的體檢對(duì)象。上杭縣醫(yī)院、上杭縣中醫(yī)院招聘職位的體檢對(duì)象分別由上杭縣醫(yī)院、上杭縣中醫(yī)院自行組織體檢工作;其他醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘職位的體檢對(duì)象體檢由上杭縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織體檢。

2、 體檢按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)要求進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。其中：

(1)對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)日進(jìn)行復(fù)檢;

(2)對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢;

(3)體檢對(duì)象對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢，提交復(fù)檢申請(qǐng)，由上杭縣人力資源和社會(huì)局安排考生復(fù)檢;上杭縣人力資源和社會(huì)局對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否對(duì)相關(guān)體檢對(duì)象進(jìn)行復(fù)檢;復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(4)女性體檢對(duì)象因懷孕不能進(jìn)行相關(guān)體檢項(xiàng)目檢查而造成體檢醫(yī)院無(wú)法作出體檢是否合格結(jié)論的，對(duì)其實(shí)行延期體檢，招聘單位及主管部門(mén)與體檢對(duì)象書(shū)面約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限(原則上不超過(guò)1年)，體檢對(duì)象在約定的延緩期限內(nèi)可進(jìn)行體檢時(shí)，經(jīng)本人書(shū)面申請(qǐng)，按上述要求進(jìn)行體檢;在約定的延緩期限內(nèi)未進(jìn)行體檢的，按自愿放棄本次招聘資格處理。

3、體檢不合格者，不予聘用。

4、相關(guān)職位在體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，該職位按相應(yīng)考試總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)人選。因懷孕延期體檢的女性體檢對(duì)象，如延期體檢不合格，不再順延遞補(bǔ)體檢對(duì)象。

(二)考核辦法：

1、體檢合格人員確定為考核對(duì)象，由上杭縣人力資源和社會(huì)局和招聘單位主管部門(mén)共同負(fù)責(zé)進(jìn)行考核;如相關(guān)職位有考核不合格或自愿放棄者，按上述“體檢辦法”中相應(yīng)的人員遞補(bǔ)辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。因懷孕延期體檢的女性體檢對(duì)象，體檢合格的方可確定為考核對(duì)象。

2、考核主要以查閱人事檔案(或畢業(yè)生檔案)為主。由招聘單位主管部門(mén)通知考核對(duì)象，在接到考核通知的5天內(nèi)，須落實(shí)本人人事(畢業(yè)生)檔案存放情況;如人事檔案(或畢業(yè)生檔案)在上杭縣人力資源和社會(huì)局以外單位保管的，須在上述期限內(nèi)到上杭縣人力資源和社會(huì)局辦理調(diào)檔手續(xù)，并在發(fā)出調(diào)檔函后20天內(nèi)將本人人事(畢業(yè)生)檔案按規(guī)定轉(zhuǎn)到上杭縣人力資源和社會(huì)局人力資源公共服務(wù)中心。

3、考核對(duì)象還須在接到考核通知20天內(nèi)，向上杭縣人力資源和社會(huì)局提供戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的有無(wú)違法犯罪情況證明、以及縣(市、區(qū))級(jí)人口計(jì)生部門(mén)出具的計(jì)劃生育情況證明;考核對(duì)象為國(guó)有單位正式人員的，提供所在單位主管部門(mén)出具的工作期間表現(xiàn)情況及有無(wú)受過(guò)黨政紀(jì)處分或其他懲戒的證明。

4、因本人原因檔案及相關(guān)證明材料逾期未送達(dá)的，視為自愿放棄考核和招聘資格。

（責(zé)任編輯：李明）