3.面試

面試由各市事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實施。面試的時間、地點及有關要求由各市事業(yè)單位人事綜合管理部門在本市人民政府網(wǎng)站和市人力資源社會局網(wǎng)站另行公告。

面試滿分為100分。面試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。

4.確定考試總成績

計算方法為：

考試總成績=[公共科目筆試成績(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績+自主就業(yè)退役士兵加分)÷3]×60%+面試成績×40%。

計算公共科目筆試成績、面試成績、考試總成績時均保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。

面試結束后，由各市事業(yè)單位人事綜合管理部門在本市人民政府網(wǎng)站和市人力資源社會局網(wǎng)站及時公布面試人員的各項考試成績和考試總成績。

(七)體檢

體檢工作由各市事業(yè)單位人事綜合管理部門安排部署。根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按照與崗位招聘計劃1:1的比例，確定進入體檢人員?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按公共科目筆試成績確定排名順序，公共科目筆試成績?nèi)圆⒘械模绰殬I(yè)能力傾向測驗成績確定排名順序。

面試成績低于60分的，不得進入體檢。

體檢時間、地點以及進入體檢人員名單由各市事業(yè)單位人事綜合管理部門在本市人民政府網(wǎng)站和市人力資源社會局網(wǎng)站公布。體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試的人員中，按照考試總成績從高到底依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

(八)考察

由各市事業(yè)單位人事綜合管理部門安排部署對體檢合格人員的考察工作。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試的人員中，按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。

(九)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。各市擬聘人員名單由各市事業(yè)單位人事綜合管理部門在本市人民政府網(wǎng)站進行公示。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學歷、專業(yè)等情況。公示期為7個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

(十)聘用

公示期滿后，由各市事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)招聘結果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、戶籍遷移等有關手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。

新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

新招聘的縣及縣以下事業(yè)單位工作人員在基層最低服務年限為5年。在最低服務年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

三、紀律要求

為確保本次公開招聘工作公平、公正，各市事業(yè)單位人事綜合管理部門、事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位，以及所有參與招聘的工作人員要高度重視，嚴格程序、規(guī)范操作，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘回避制度和制度規(guī)定，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按有關規(guī)定予以處理。構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

對應聘人員在網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)中的違紀違規(guī)行為，一經(jīng)查實即取消相關資格，并按有關規(guī)定予以處理。

四、重要提示

(一)應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位;對于因應聘人員誤報、誤審進入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。

對應聘人員的資格審查，既有報名時的網(wǎng)上審查、面試前的資格復審，也包括考察、公示，以及聘用審批等監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

應聘人員進入面試資格復審以后，應關注報考的市人民政府網(wǎng)站和市人力資源社會局網(wǎng)站有關公告信息，避免錯過相關時間節(jié)點的招聘工作。

應聘人員切勿在手機等移動設備上注冊報名，以免產(chǎn)生亂碼或信息有誤，影響資格審查和考試。

(二)本次公共科目筆試只公布考試大綱，不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借“陜西省事業(yè)單位公開招聘考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員警惕，切勿上當受騙。

(三)各市事業(yè)單位招聘崗位資格條件由各市事業(yè)單位人事綜合管理部門負責解釋。

聯(lián)系方式：

1.政策咨詢：各市事業(yè)單位人事綜合管理部門主要解答事業(yè)單位公開招聘有關政策及本次招聘公告有關規(guī)定。

各市人社局聯(lián)系電話：

寶雞：0917-3262997、3260183

咸陽：029-33210407

漢中：0916-2628606

安康：0915-3225115

商洛：0914-2335508

2.網(wǎng)上操作技術咨詢：陜西省主要解答網(wǎng)上報名、繳費、準考證打印等有關事項。咨詢電話：029-89530892。

原標題：2017年寶雞咸陽漢中安康商洛五市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1.2017年寶雞咸陽漢中安康商洛五市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

2. 事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版.doc

中共陜西省委組織部

陜西省人力資源和社會廳

2017年4月25日

（責任編輯：李明）