一、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

　　共招聘工作人員1 0 名，被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　其中：市房屋交易中心招聘管理人員3 名，專業(yè)技術(shù)人員6 名;

　　市城建檔案館招聘專業(yè)技術(shù)人員1 名。

　　二、招聘范圍及資格條件

　　(一)招聘范圍

　　面向全省。

　　(二)資格條件

　　1.具有海南省戶籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　3.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能條件(詳見附表1);

　　4.年齡30 周歲以下(即1987 年5 月30 日后出生),全日制本科(學(xué)士)學(xué)歷以上;全日制研究生(碩士)學(xué)歷以上的，年齡放寬至35 周歲以下(即1982 年5 月30 日后出生);

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　6.存在以下情況之一的人員，不得報(bào)考：

　　(1)曾受到過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)違反計(jì)劃生育政策的;

　　(4)有其他違法違紀(jì)行為正在接受審查或者受到處理的;

　　(5)與招聘單位應(yīng)當(dāng)回避的;

　　(6)法律法規(guī)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

　　三、招聘程序及方法

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘信息在《海南日?qǐng)?bào)》、《?？谕韴?bào)》和市人社局網(wǎng)站、市住建局網(wǎng)站、市城建檔案館網(wǎng)站、市房屋交易中心公告欄發(fā)布。信息公布時(shí)限為10 個(gè)工作日。

　　(二)組織報(bào)名

　　1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2017年5月10日—5月12日。上午8:00—12：00，下午14：30—18：00。

　　3.報(bào)名地點(diǎn):

　　市房屋交易中心報(bào)名地點(diǎn)：?？谑锈穆? 號(hào)?？谑蟹慨a(chǎn)檔案大樓6 樓616 房。

　　市城建檔案館報(bào)名地點(diǎn)：?？谑泻５槲逦髀?8 號(hào)建安大廈5樓511 房。

　　報(bào)名要求：每個(gè)應(yīng)聘人員只允許選報(bào)1 個(gè)崗位。報(bào)名人員需完整填寫《事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》(詳見附件2)一式兩份(自行下載),并提供本人身份證(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致)、戶口本、學(xué)歷、學(xué)位證書，近期正面免冠彩色1 寸照片3 張，以及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料。屬于在職人員的，需提交原單位同意報(bào)名和流動(dòng)的證明。以上身份證、戶口本、畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)原件留復(fù)印件。

　　報(bào)名注意事項(xiàng)：競(jìng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消競(jìng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。

　　(三)資格審查

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名競(jìng)聘人員進(jìn)行資格初審，公開報(bào)名后招聘崗位數(shù)與競(jìng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。競(jìng)聘人員未達(dá)到1:3 比例的，則相應(yīng)減少招聘崗位。資格初審合格競(jìng)聘人員名單通過市住建局網(wǎng)站、市城建檔案館網(wǎng)站、市房屋交易中心公告欄公布，并發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　(四)考試

　　考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100 分,其中筆試和面試成績(jī)各按50%計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　1.筆試

　　(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

　　(2)筆試內(nèi)容：以崗位專業(yè)知識(shí)為主兼公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(4)注意事項(xiàng)：競(jìng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

　　(5)成績(jī)公布：筆試成績(jī)通過市住建局網(wǎng)站、市城建檔案館網(wǎng)站、市房屋交易中心公告欄公布。

　　2.面試

　　筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)從高到低的次序，以招聘崗位1:3 的比例確定面試人選。未達(dá)到1:3 面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。筆試成績(jī)末位同分的競(jìng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試成績(jī)低于60 分的競(jìng)聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在市住建局網(wǎng)站、市城建檔案館網(wǎng)站、市房屋交易中心公告欄公布。

　　(1)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

　　(2)面試內(nèi)容：綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。

　　(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

　　(4)注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

　　(5)成績(jī)公布：面試成績(jī)通過市住建局網(wǎng)站、市房屋交易中心公告欄、市城建檔案館網(wǎng)站公布。

　　報(bào)考同一職位的有2 名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試,按加試成績(jī)高低順序排列。

　　(五)考察及體檢

　　1.考察

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)從到低分，按擬招聘崗位1:1 的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)人選。

　　2.體檢

　　根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

　　未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3 個(gè)工作日內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。競(jìng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

　　考察和體檢人選及結(jié)果在市住建局網(wǎng)站、市城建檔案館網(wǎng)站、市房屋交易中心公告欄公布。

　　(六)確定擬聘人員并公示

　　根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員，并報(bào)主管局黨組審核后，擬錄人員名單通過市住建局網(wǎng)站、市城建檔案館網(wǎng)站、市房屋交易中心公告欄向社會(huì)公示，公示期7 個(gè)工作日。

　　公示期間存在爭(zhēng)議的，由主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送市人社局。

　　(七)擬錄人選核準(zhǔn)

　　公示期滿后，擬錄用人員無(wú)影響聘用問題的，按規(guī)定報(bào)市人社局核準(zhǔn)錄用人員名單。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　招聘單位憑市人社局出具的錄用核準(zhǔn)通知書向市編辦申領(lǐng)《空崗卡》，并辦理相關(guān)進(jìn)人和聘用手續(xù)。

　　被聘用的工作人員試用期3 個(gè)月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期1 年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

　　四、紀(jì)律要求

　　公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(海府辦〔2011〕139 號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

　　本次招聘工作接受市人力資源和社會(huì)局、市紀(jì)律檢查委員會(huì)監(jiān)督指導(dǎo)，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　五、聯(lián)系方式

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