除上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。

大學(xué)生“村官”應(yīng)提供中共海寧市委組織部出具的服務(wù)滿2年、考核稱職和是否在服務(wù)崗位的證明;或提供中共海寧市委組織部出具的服務(wù)滿2個(gè)聘期、歷年考核稱職以上和離開服務(wù)崗位未滿3年的證明。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符的，不得參加面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。

資格復(fù)審開始2天前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，將在該崗位的筆試成績從到低分予以遞補(bǔ);未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

3.面試：面試工作由市人力社保局組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢及考察：

面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計(jì)算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前?？偝煽兊挠?jì)算公式為：總成績=筆試成績÷考試科目數(shù)×50%+面試成績×50%。市人力社保局根據(jù)總成績從到低分按招聘計(jì)劃的1：1比例確定體檢、考察人員。

體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢按人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用自理。

考察由各招聘主管部門會(huì)同招聘單位組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲄⒄铡秶夜珓?wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))進(jìn)行。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德能勤績廉以及需要回避的情況進(jìn)行考察，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。體檢或考察出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，在面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)(未參加面試和面試不合格人員不得遞補(bǔ))。

體檢、考察實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四)公示及聘用：

根據(jù)體檢、考察結(jié)結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，由市人力社保局在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。擬聘用名單公示后，將不再遞補(bǔ)。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映問題的，由招聘單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見，并報(bào)人力社保局核準(zhǔn)。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用;對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。

確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生按畢業(yè)生報(bào)到程序辦理，不能在2017年9月30日前按時(shí)畢業(yè)或未取得招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。

中小學(xué)教師入圍面試人員須書面報(bào)告所在，確定為擬聘用人員的，由本人與協(xié)商解除聘用關(guān)系后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員必須在2017年5月8日9時(shí)—2017年5月10日17時(shí)規(guī)定時(shí)間內(nèi)注冊及報(bào)名，僅注冊不報(bào)名無效。有戶籍要求的崗位，截止2017年5月8日，戶口尚在遷移中的人員不得報(bào)考(戶口不限人員除外)。請(qǐng)報(bào)考人員注冊報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。

2.報(bào)考人員在報(bào)考中提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲得報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報(bào)名的，給予取消報(bào)考資格并按相關(guān)規(guī)定予以處理。

3.困難家庭的報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)后于2017年5月18日17時(shí)前將本人身份證及所在縣級(jí)民政(扶貧)部門出具的低或特困證明復(fù)印件傳真至海寧市人事考試辦公室(聯(lián)系電話：0573-89232880，傳真電話：0573-87226640)，經(jīng)審核后可退還考試費(fèi)。

4.報(bào)考人員須用有效期內(nèi)的第二代身份證報(bào)名;報(bào)名與考試使用的身份證號(hào)必須一致。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證，否則不得進(jìn)入考場。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦身份證或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場。

5.對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。公告中規(guī)定的體檢、考核及違紀(jì)違規(guī)處理等政策文件，可在嘉興市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站(www.zjjxrs.gov.cn)政策法規(guī)欄目中事業(yè)單位人事管理處查詢。對(duì)報(bào)考崗位、學(xué)歷、學(xué)位、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢電話已在計(jì)劃及崗位要求表上列出。

6.截至2017年5月8日，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

7.市人力社保局不舉辦也不委托任何單位開展事業(yè)單位公開招聘工作人員考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，所有涉及相關(guān)輔導(dǎo)培訓(xùn)均與我局無關(guān)。

8.對(duì)本次公開招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向海寧市人力社保局人事考試辦公室反映，以便及時(shí)研究處理。聯(lián)系電話(政策咨詢)：0573—89232880;0573-87222080。

9.本公告未盡事宜，由市人力社保局依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。招聘公告、入圍面試人員名單、體檢、考核、公示等事宜將在海寧市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站(www.zjhnrs.gov.cn)上公布，屆時(shí)考生可在網(wǎng)上查詢，筆試成績可在嘉興考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://bk.jxkp.com)查詢。

10.本公告所規(guī)定的“以上”、“以下”，都包含本級(jí)或本數(shù)。

11.本次公開招聘監(jiān)督電話：0573-89232865。

原標(biāo)題：2017年上半年海寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2017上半年海寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃及崗位條件

海寧市人力資源和社會(huì)局

2017年4月25日

（責(zé)任編輯：李明）