(3)筆試類別及形式

筆試根據(jù)公開招聘崗位的特點，按綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)分類設(shè)考。詳見《2017年度嘉魚縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

考試內(nèi)容和范圍以《湖北省直事業(yè)單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件2)為準。本次公開招聘筆試，不指導(dǎo)考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(4)筆試成績、名次查詢

《職業(yè)能力傾向測驗》滿分為150分，《綜合應(yīng)用能力》滿分為150分，筆試成績=(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷2×(2/3)，筆試成績通過湖北人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可登陸湖北人事考試網(wǎng)查詢。

(5)關(guān)于開考比例的界定

為考生質(zhì)量和達到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按資格審查合格的報名人數(shù)和崗位招聘人數(shù)不低于3:1的比例開考。資格初審結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到3:1開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

(二)面試

(1)確定面試入圍人選。

根據(jù)筆試成績從到低分排名，按參考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例確定面試人員，進行資格復(fù)查。

(2)進行面試資格復(fù)審。

資格復(fù)審由嘉魚縣人社部門組織實施，對不符合崗位資格條件的人員取消面試資格，所缺人數(shù)按筆試成績由高到低的順序依次遞補。資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供以下材料：

①.第二代身份證原件和復(fù)印件;

②.按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn 上查詢打印);

③.按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相關(guān)職(執(zhí)、從)業(yè)證等原件和復(fù)印件;

④.機關(guān)事業(yè)單位在職人員參加應(yīng)聘的，需提供所在單位及主管部門同意參加應(yīng)聘的書面證明。

⑤.應(yīng)屆畢業(yè)生參加報考的需提供所在簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)生證原件和復(fù)印件。

不按照指定時間、地點參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補?？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至嘉魚縣人社局事業(yè)單位人事管理股(聯(lián)系電話：0715-6322886)。電話聯(lián)系不上的考生，可通過發(fā)短信要求在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)，仍無回復(fù)的視為考生棄權(quán)，聯(lián)系考生情況應(yīng)由2名以上工作人員證實并記錄在案。

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對應(yīng)聘人員弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或聘用資格。

(3)發(fā)布面試公告。

對參加面試人數(shù)與崗位數(shù)比例未達到3：1的崗位原則上予以取消或核減。已確認參加面試考生臨時棄權(quán)導(dǎo)致比例達不到3：1的，為其他考生權(quán)益，面試正常進行，面試人數(shù)與崗位數(shù)1：1的，考生面試成績不低于同一組考生面試平均成績(保留小數(shù)點后兩位)方可進入體檢考察。

考生如出現(xiàn)筆試和面試折算后總成績并列的情形，以面試成績高的優(yōu)先。

面試結(jié)束時，當場宣布考生面試、筆試合成總成績，并從到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，總成績、體檢人員名單在中國嘉魚網(wǎng)上統(tǒng)一公布。

面試時間、地點另行確定，由縣通知考生。

面試結(jié)束時，當場宣布考生面試、筆試合成總成績，并從到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢人員總成績、體檢人員名單在中國嘉魚網(wǎng)上統(tǒng)一公布。

（責任編輯：李明）