(二)資格審查

資格初審由博羅縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)須提供以下材料：(1)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式兩份(雙面打印);(2)身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、單位同意報(bào)考證明(所有證件均需原件和復(fù)印件兩份);(3)縣級(jí)以上計(jì)生證明;(4)近期一寸彩色免冠(同底)照片4張;(5)職位條件所要求的職稱證書(shū)。

每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的職位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。經(jīng)縣衛(wèi)計(jì)局資格復(fù)審后，符合招聘條件人員將發(fā)給《準(zhǔn)考證》。

(三)考試

考試采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行，統(tǒng)一集中考試，考試不指定參考書(shū)。

1.筆試

對(duì)符合招聘條件人員的應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)內(nèi)容等，筆試時(shí)間120分鐘，筆試成績(jī)按100分計(jì)算。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。筆試成績(jī)和參加面試人員名單在筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在博羅縣人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站、博羅縣衛(wèi)計(jì)局網(wǎng)站、博羅縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

2.面試

按照筆試成績(jī)從到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:2的比例確定進(jìn)入面試人選。如果達(dá)不到1:2比例的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%，測(cè)評(píng)要素主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、問(wèn)題處理與解決能力、組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及儀表風(fēng)度等進(jìn)行評(píng)分。應(yīng)聘人員面試完畢后當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。由到低分依次排序，按1：1的比例確定參加體檢人員。

(四)體檢

根據(jù)粵人社發(fā)[2013]21號(hào)規(guī)定，面試單科成績(jī)低于該科總分60%的不得列為體檢對(duì)象。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從到低分依次排序按1:1的比例等額確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。有體檢不合格的，按考試總成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)人選體檢。在3個(gè)工作日內(nèi)在博羅縣人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站、博羅縣衛(wèi)計(jì)局網(wǎng)站、博羅縣人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(五)考察政審

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)其進(jìn)行考察，考察的主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或者學(xué)習(xí)表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件、計(jì)劃生育情況等情況。考察不合格的不予聘用，在本職位考生中按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

體檢、考察合格者確定為擬聘人員，同時(shí)在博羅縣人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站、博羅縣衛(wèi)計(jì)局網(wǎng)站、博羅縣人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

如因體檢或者其他原因出現(xiàn)擬聘職位空缺的，依考試總成績(jī)從到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。如后續(xù)無(wú)符合條件人選遞補(bǔ)，則取消該崗位招聘名額。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理手續(xù)，試用期1-3個(gè)月，試用期經(jīng)綜合評(píng)定合格后簽訂正式聘用合同。

（責(zé)任編輯：李明）