2017年4月深圳市寶安區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)選聘常設崗位工作人員公告【招20人】
擬聘人員經公示，沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位常設崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號)等文件關于聘用、回避等有關規(guī)定的，由招聘單位主管部門向區(qū)人力資源局申報辦理聘用備案手續(xù);所聘人員按我市新出臺的崗位管理制度及相關政策實施管理。
被投訴不符合聘用條件并查有實據(jù)的，不予聘用;對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
擬聘人員應當在接到報到通知后15個工作日或調動通知確定的時間內到招聘單位報到，無正當理由并經招聘單位主管部門批準同意未能按期報到的視為放棄聘用資格。聘用人員自報到之日起與招聘單位建立聘用關系。
對已辦理聘用手續(xù)的人員，招聘單位與其簽訂5年期限的聘用合同，并在聘用合同中約定試用期。試用期一般不超過6個月;新聘人員屬初次就業(yè)的，試用期可超過6個月，但最長不得超過12個月。試用期滿合格的，繼續(xù)聘用;試用期考核不合格或試用期內發(fā)現(xiàn)不符合選聘崗位資格條件的，取消聘用。合同聘期內，聘用人員擬調離招聘單位的，視為違約，單位可以不予辦理調動手續(xù)。
九、其他事項
1.工資福利按深圳市有關規(guī)定執(zhí)行。
2.自本公告發(fā)布之日起，報考人員無正當理由一年內未辦理完聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
3.本公告未盡事宜按《深圳市事業(yè)單位常設崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號)及相關文件有關規(guī)定執(zhí)行。
4.對在選聘過程中違反我市事業(yè)單位常設崗位工作人員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的招聘單位及報考人員，將按有關規(guī)定進行嚴肅處理。
5.本公告所指日期、數(shù)字均包含本數(shù)。
6.本公告由深圳市寶安區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局解釋。
附件：
1.深圳市寶安區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)2017年4月選聘常設崗位工作人員崗位表;
區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局政策咨詢電話：29990889。
區(qū)人力資源局監(jiān)督電話：29999782。
深圳市寶安區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局
2017年4月25日
（責任編輯：李明）
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