為貫徹落實國家、省、市有關(guān)就業(yè)扶持政策，嚴格執(zhí)行湘政辦發(fā)〔2009〕34號、常人社發(fā)〔2011〕30號、湘政辦發(fā)〔2012〕15號、湘人社發(fā)〔2013〕93號、財社〔2015〕290號等文件精神，進一步健全就業(yè)援助制度，促進就業(yè)困難人員擴大就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)，結(jié)合我市《2017年全市就業(yè)服務(wù)工作要點》，鼓勵用人單位積極安置和吸納就業(yè)困難人員充分就業(yè)，現(xiàn)將2017年度市本級公益性崗位開發(fā)和補貼工作有關(guān)事項公告如下：

一、崗位開發(fā)主體、范圍和數(shù)量

1、崗位開發(fā)主體。

凡愿意承擔(dān)社會責(zé)任、有公益性崗位需求的機關(guān)事業(yè)單位、社會組織、民辦非企業(yè)單位或相關(guān)公益性企業(yè)(以下簡稱“用人單位”)均可提出設(shè)立公益性崗位的申請。

2、崗位開發(fā)范圍。

一是從事城市服務(wù)的保潔、保安、保綠、公共設(shè)施維護等公用事業(yè)服務(wù)性崗位。二是城市管理、勞動、公共交通管理、社會治安管理等部門提供的協(xié)助管理性崗位。

3、崗位開發(fā)數(shù)量。

根據(jù)市本級崗位開發(fā)和補貼年度預(yù)算，結(jié)合全市就業(yè)信息監(jiān)測系統(tǒng)中《就業(yè)困難人員認定總量表》數(shù)據(jù)變化情況，2017年度市本級擬定開發(fā)補貼數(shù)量為700個左右。

4、鼓勵家庭服務(wù)行業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)

根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)的指導(dǎo)意見》(國辦發(fā)〔2010〕43號)文件中第三條第八款規(guī)定，對家庭服務(wù)行業(yè)中吸納就業(yè)困難人員較多的，有一定規(guī)模、社會反響較好的用人單位按就業(yè)援助崗位條件，視資金和申報等情況按公益性崗位補貼標準的50%給予補貼，辦理程序參照公益性崗位的程序進行。

二、崗位安置對象

公益性崗位安置對象為市城區(qū)內(nèi)的具備勞動能力和就業(yè)愿望，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，并認定為就業(yè)困難人員的普通勞動者。

三、補貼標準

公益性崗位補貼標準為當?shù)刈畹凸べY標準的60%，2017年度執(zhí)行標準為750元/月/人，全年9000元/人。

四、工作流程

1、啟動工作。在網(wǎng)站、報紙等媒體上發(fā)布啟動公益性崗位補貼的公告。

2、崗位申報。用人單位向市就業(yè)處進行崗位申報。今年自公告發(fā)布之日起進行崗位申報，5月底結(jié)束，本著自愿的原則，出具用人單位組織機構(gòu)代碼、補貼崗位構(gòu)成名稱等(見附件)。

3、單位、崗位認定。市就業(yè)處組織人員對崗位補貼用人單位的資質(zhì)和申報崗位進行認定。召集用人單位勞資負責(zé)人以會議形式進行業(yè)務(wù)政策的培訓(xùn)。

（責(zé)任編輯：李明）