(二)提交報考申請。報考人員在2017年5月8日8:30至2017年5月10日8:30期間登錄云陽縣人力資源和社會局網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://baoming.yunyang.gov.cn/)，提交報考申請。報考人員只能使用第二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員要仔細閱讀誠信承諾書和相關(guān)說明，并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證、報名信息表和成績查詢等事項的重要依據(jù))。

(三)照片審核。本次網(wǎng)上只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，報名通過僅指照片審核符合要求，若電子照片不符合報考要求而未能審核通過的，可在2017年5月10日14:30前進行修改，重新等待審核。審核通過后不能再修改任何報考信息。

(四)網(wǎng)上繳費。報考人員報名通過后即可繳費確認參考，統(tǒng)一使用工商銀行網(wǎng)上銀行繳費，確認的具體程序，按網(wǎng)絡(luò)提示的操作步驟進行。報名考務(wù)費為100元，繳費截止時間為2017年5月11日18:00。考生網(wǎng)上繳費后(不能只查看自己賬戶是否扣錢)要及時登錄報名系統(tǒng)查詢、核實是否“繳費”，如已扣費，仍顯示“未繳費”者，請及時聯(lián)系(聯(lián)系電話: 023-55129700)，未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。

(五)打印準考證。網(wǎng)上報名通過并繳費的考生，于2017年5月18日8:30起至5月20日8:30前登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印本人準考證(使用A4紙打印，字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定地點參加考試。逾期未打印準考證而影響考試的，責(zé)任由考生自負。

五、考試考核

考試考核由云陽縣人力社保局組織實施，分為筆試和面試，筆試占60%，面試占40% 。

(一)筆試

擬招聘崗位指標與實際報名人數(shù)比例須達到1:2方能開考，未達到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入計算)，急需緊缺崗位報經(jīng)市人力社保局認定同意后，可作為緊缺崗位開考。

筆試采取閉卷方式進行，筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，分值均為100分。公共科目測試綜合基礎(chǔ)知識等內(nèi)容，專業(yè)科目測試內(nèi)容詳見附件1。

筆試總成績計算方式為：公共科目筆試成績×50%+專業(yè)科目筆試成績×50%(筆試總成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))。

筆試時間初定為2017年5月20日(星期六)，具體時間、地點等有關(guān)事項以準考證為準。報考人員的筆試總成績、進入現(xiàn)場資格審查人員名單等相關(guān)事宜，在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公布，請報考人員自行及時查詢。凡筆試科目任何一科缺考者，不得參加資格審查。

(二)現(xiàn)場資格審查

進入面試的人員，須持有關(guān)證件資料，按照規(guī)定時間和指定地點參加現(xiàn)場資格審查。

資格審查時，考生應(yīng)提供本《簡章》要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體應(yīng)提供的證明材料包括：(1)準考證;(2)身份證;(3)畢業(yè)(學(xué)位)證;(4)2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報名推薦表(附件3);(5)考生報名信息表(繳費通過后即可在報名系統(tǒng)上打印);(6)本人簽字確認的誠信承諾書(附件4);(7)機關(guān)事業(yè)單位正式在編的考生以及基層服務(wù)項目人員，必須提供所在單位及行政主管部門出具的《同意報考證明》(附件5);(8)《一覽表》中要求的各類職稱或執(zhí)業(yè)資格證書;(9)農(nóng)村建卡貧困戶家庭須出具縣級及以上扶貧辦蓋章認定的書面證明;城鄉(xiāng)低保家庭須提供縣級及以上民政部門出具的享受最低生活的證明和低原件及復(fù)印件一份;(10)有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供與單位簽訂的合同及單位購買養(yǎng)老保險的依據(jù)等相關(guān)材料;(11)報考崗位要求的其他證明材料。

考生不按規(guī)定的時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。經(jīng)資格審查不符合報考條件或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局核準，可在報考同一單位同一崗位考生中按筆試總成績從到低分依次一次性遞補。

(三)面試

面試由云陽縣人力社保局統(tǒng)一組織開展。

面試人員按以下辦法確定：根據(jù)各崗位招聘指標1:2的比例，按報考該崗位資格審查合格的考生筆試總成績從到低分依次確定，若進入面試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試。達不到規(guī)定面試比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無法遞減的，考生筆試總成績須達到其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。其中，急需緊缺崗位經(jīng)市人力社保局認定同意，可作為緊缺崗位開考。

本次面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行。面試分值100分(采取四舍五入法保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))，面試成績當場公布。面試成績低于60分的，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)寫出書面報告，報縣人力資源和社會局備案。

參加面試的考生按規(guī)定繳納面試考務(wù)費。面試時間、地點另行通知，不按通知時間和地點參加面試者視為自動放棄。

(四)考試考核總成績計算方式

考試考核總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

考試考核總成績和進入體檢人員名單在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公布。

（責(zé)任編輯：李明）