四、考試

考試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，由連云港市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

面試主要考察考生的綜合素質(zhì)，對(duì)招聘崗位所必備的綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能以及崗位匹配性等方面進(jìn)行考量。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)合格線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢、考察

考試結(jié)束后，在考試合格的人員中，根據(jù)考試成績(jī)從到低分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單。若成績(jī)出現(xiàn)并列，組織加試，方式另定。體檢由連云港市交通運(yùn)輸局統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢參照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢結(jié)束后，由連云港市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

六、公示

根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、連云港市交通運(yùn)輸局門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的面試成績(jī)、排名等。

如出現(xiàn)入圍人員逾期不參加或放棄體檢，體檢、考察不合格，公示存有異議且經(jīng)查實(shí)確影響聘用等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)連云港市交通運(yùn)輸局審核。如遞補(bǔ)，則在該崗位的考試合格人員中，按考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用

對(duì)公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，考試過程中存在作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

(二)招聘單位將以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持通訊正常，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

(三)聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。

(四)2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年8月31日前取得畢業(yè)證書，逾期不能取得的，取消聘用資格。

九、紀(jì)律、監(jiān)督

連云港市紀(jì)委(監(jiān)察局)駐市交通運(yùn)輸局紀(jì)檢組(監(jiān)察室)對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0518-85817226;0518-85817227。

十、本公告未盡事宜，由連云港市交通運(yùn)輸局政治處會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：連云港市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位2017年公開招聘高層次人才公告

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2017年連云港市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位高層次人才公開招聘崗位表.xls

2017年連云港市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名表.doc

連云港市交通運(yùn)輸局

2017年4月28日

（責(zé)任編輯：李明）