(二)考試

采用筆試和面試相結(jié)合方式。

1、筆試

筆試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)影像相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，試卷滿分為150分。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線70分，筆試成績達(dá)到70分的考生，方可進(jìn)入面試程序。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2、面試

依據(jù)筆試成績從到低分，按照招聘崗位1：2的比例參加面試。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。末位成績相同的一并進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的動(dòng)手操作能力、應(yīng)變能力及知識(shí)面等要素。有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者或有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證者面試加10分，面試滿分為100分。實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的，面試成績必須達(dá)到60分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

3、總成績的計(jì)算

筆試和面試合成成績的計(jì)算方法：將筆試成績與面試成績按照6：4的比例進(jìn)行合成，分值均保留兩位小數(shù)，從到低分排序。若合成成績相同，則按面試成績高的優(yōu)先排序，若仍相同，則進(jìn)行加試。

(三)體檢與考察

根據(jù)考試成績按1：1的比例依次從到低分確定參加體檢和考察人選，按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施體檢、考察工作。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定進(jìn)行，須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院集中進(jìn)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察工作根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

(四)公示

對(duì)體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，在含山縣衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)、含山縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示，時(shí)間7天。

(五)聘用及待遇

公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象，試用期為三個(gè)月(試用期工資參照國發(fā)辦【2016】62號(hào)文執(zhí)行)，試用期滿考核合格后，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定于我院簽訂勞動(dòng)聘用合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，在聘期內(nèi)與我院在編在崗人員實(shí)行同崗?fù)?。?duì)應(yīng)、歷屆全日制醫(yī)學(xué)影像診斷專業(yè)畢業(yè)的本科生報(bào)考我院錄取后，已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證者或應(yīng)屆生取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證后將一次性給予人民幣叁萬元的安家費(fèi)。

因下列情況導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在報(bào)到后7個(gè)工作日內(nèi)從考試入圍者中按考試總成績由到低分依次一次性遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員必須達(dá)到規(guī)定的最低分?jǐn)?shù)線)。

(1)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求;

(2)擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用;

(3)擬聘用人員自愿放棄聘用;

(4)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。

咨詢電話：0555-4324009

原標(biāo)題：安徽省含山縣人民醫(yī)院公開招聘醫(yī)學(xué)影像診斷專業(yè)人員公告

安徽省含山縣人民醫(yī)院

2017年4月28日

（責(zé)任編輯：李明）