2017重慶萬盛管委會辦公室遴選公告【招4人】
為進一步優(yōu)化干部隊伍結構,擴大選才視野,為人才提供平臺,根據(jù)工作需要,經管委會同意,管委會辦公室擬面向全區(qū)機關事業(yè)單位開展公開遴選工作人員工作?,F(xiàn)將有關事宜公告如下:
一、遴選崗位及名額
本次計劃遴選工作人員4名,其中文秘人員3名、財會人員1名。
二、遴選范圍及資格條件
(一)遴選范圍
本區(qū)機關事業(yè)單位在職在編人員(包括公務員、參公事業(yè)人員和全額撥款事業(yè)編制人員,含教育、衛(wèi)生系統(tǒng))。
報名人員不需要提供單位出具的介紹信。
(二)資格條件
1. 思想政治素質好,事業(yè)心和責任感強,公道正派,清正廉潔,甘于奉獻;
2. 大學本科及以上文化程度,專業(yè)不限;
3. 文秘人員需具有一定的文字寫作能力,財會人員需具有2年以上財會從業(yè)經歷;
4. 文秘人員限男性、年齡在32周歲以下(1985年1月1日后出生),財會人員性別不限、年齡在45周歲以下(1972年1月1日后出生);
5. 文秘人員、財會人員需工齡2年以上(2015年7月31日前參加工作);
6. 未受過任何黨紀政紀處分,沒有任何違法違紀行為;
7. 身體健康,具有正常履職的身體條件。
三、遴選程序及步驟
(一)報名及資格審查
1.提交報考申請。報名時間為5月2日—5月19日18:00前。報考人員需攜帶相關證明材料到管委會辦公室行政科(302室)報名。報名時需攜帶《公開遴選工作人員報名登記表》件及電子件各1份、身份證原件及復印件1份、1寸近期彩色免冠證件照1張、學歷證明原件及復印件1份、其它能證明能力素質的材料原件及復印件1份。凡弄虛作假的,一經查實,立即取消遴選資格。
2.資格審查。管委會辦公室根據(jù)報考人員提供的信息,對照報考條件,進行資格審查,并在報考人員報名后2日內通知報考人員審查結果。
(二)文秘人員筆試
1.筆試主要測試文字寫作基本功底,總分為100分。
2.時間:2017年5月20日上午9:00—11:00。
3.地點:管委會一樓會議廳。
財會人員不參加筆試,直接參加面試及實作程序,地點另行通知。
(三)面試
1.在筆試成績合格人員中,按照筆試成績由高到低的順序(筆試成績不得低于60分),按3:1的比例依次確定進入面試人員。
2.文秘人員面試采取無領導小組討論方式進行,主要測試語言表達能力、邏輯思維能力和分析解決具體問題的能力,總分為100分。
3.時間:2017年5月21日上午9:00—12:00;
4.地點:管委會一樓會議廳。
5.財會人員于5月20日下午2:00參加面試及操作等測試,地點另行通知。
(四)崗位適應性評價
對進入面試的人員從政治面貌、學歷、專業(yè)、工作經歷等方面進行崗位適應性評價,總分為100分。
(五)考察
文秘人員按照筆試、面試、崗位適應性評價分值分別占30%、30%、40%比例確定綜合成績,財會人員按照面試、崗位適應性評價分值分別占50%比例確定綜合成績。按照綜合成績由高到低的順序,按2:1的比例確定考察人員??疾旖M到被考察對象所在單位對其德、能、勤、績、廉等現(xiàn)實表現(xiàn)情況進行全面考察。
(六)確定遴選人員和公示
根據(jù)考察情況,按1:1的比例確定擬遴選人員,在萬盛經開網上公示5個工作日。
(七)試用期和調動
對公示期間無異議的擬遴選人員,由管委會辦公室組織為期三個月的試用。試用期滿,經考察考核合格后按照相關程序辦理調動手續(xù);考核不合格的,取消遴選資格,回原工作單位。
若報名參選者不符合單位用人需求,遴選名額可以減少或者空缺。
四、組織領導
本次成立遴選工作領導小組,小組研究確定相關事宜,并加強對遴選工作的指導,確保做到公開、公平、公正,選出人才。遴選工作解釋權歸萬盛經開區(qū)管委會辦公室。
聯(lián)系人:鄒麗;聯(lián)系電話:85272333。
原標題:萬盛經開區(qū)管委會辦公室2017年公開遴選工作人員簡章
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萬盛經開區(qū)管委會辦公室
2017年4月27日
(責任編輯:李明)
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