2017湖南岳塘區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招23人】
七、面試
1.在報考同一職位中根據(jù)筆試成績由到低分，按該崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。
2.面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
3.面試合格分?jǐn)?shù)線(以下簡稱合格分?jǐn)?shù)線)為70分(含70分)，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入體檢程序。
八、體檢
1.總成績合成：按筆試占50%、面試成績占50%合成?？偝煽兿嗤瑫r，以面試成績?yōu)闇?zhǔn)確定排名順序。
2.根據(jù)考生總成績排名順序，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，以職位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例確定體檢人選。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)，則從報考同一職位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個人負(fù)擔(dān)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
九、考察
1.體檢合格對象列為考察對象。參照公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面考察。
2.當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時，則從報考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績從到低分依次遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。
十、公示、聘用與合同簽訂
1.考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬聘用人員。
2.擬聘用人員經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組資格終審合格后，在報名網(wǎng)站公示，公示7個工作日無異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
十一、其他事項(xiàng)
1.咨詢電話：55568145
2.應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造、涂改證件證明和以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
3.報名應(yīng)聘人員應(yīng)在報名時提供準(zhǔn)確的、確保可隨時聯(lián)系的電話聯(lián)絡(luò)方式，如因應(yīng)聘人員未提供有效聯(lián)絡(luò)方式或無法聯(lián)絡(luò)造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
4.本公告未盡事宜,按相關(guān)政策處理。本方案由岳塘區(qū)人才交流中心負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：湘潭市岳塘區(qū)2017年公開招聘雇員公告
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2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄
湘潭市岳塘區(qū)人才交流中心
湘潭金豐人力資源有限公司
湘潭市華順人力資源有限公司
2017年4月27日
（責(zé)任編輯：李明）
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