為解決西昌市部分事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人才和高層次專業(yè)技術(shù)人才需求，加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)川人社發(fā)〔2011〕36號等文件精神，經(jīng)西昌市公開考錄考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究并報(bào)市委、市政府同意，決定使用事業(yè)編制面向社會直接考核聘用事業(yè)單位工作人員4名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

采取報(bào)名、統(tǒng)一資格審查、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一體檢、公示、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(二)遵紀(jì)守法，品行端正。

(三)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

(四)崗位詳細(xì)條件見《崗位表》

三、報(bào)名方式及資格審查

本次考核招聘采取雙向選擇、現(xiàn)場報(bào)名、直接考核聘用的方式進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場報(bào)名和資格審查時間：2017年5月25日(8：30——11：30和14：00-17：00)

在西昌市人力資源和社會局(西昌市大水井16號市政府316號辦公室)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查和繳費(fèi)。

考核時間和地點(diǎn)另行通知。

(二)資格復(fù)審時應(yīng)出具的手續(xù)：

1、未畢業(yè)的考生需提供：所在出具的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生證明(注明姓名、畢業(yè)時間、畢業(yè)學(xué)歷、專業(yè)等必要信息)、《身份證》(或戶口簿)的原件和復(fù)印件，彩色二寸照片2張。

2、已畢業(yè)的考生需提供：《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》、《身份證》(或戶口簿)、其它證明材料的原件和復(fù)印件，彩色二寸照片2張。

3、2002年以后畢業(yè)的須提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/，點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”后，按網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印含有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》)。

4、如實(shí)填寫并提供《西昌市考核聘用工作人員報(bào)名表》2份。

5、考生還需提供：

(1)自薦材料2份;

(2)執(zhí)業(yè)資格證書及技能等級證書原件和復(fù)印件2份;

(3)代表性成果、獲獎證書、各類上崗證書等能證明自己業(yè)績的材料2份。

(4)有工作經(jīng)歷和業(yè)務(wù)水平要求的崗位，還需提供相關(guān)證明材料和聘用合同等原始材料(含試用期合同)的復(fù)印件。

6、按照四川省財(cái)政廳、四川省物價局川價費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，參加考核招聘的人員繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。

7、考生在參考期間務(wù)必保持通訊暢通，因通訊問題聯(lián)系不上考生，后果由考生自負(fù)。

四、考核

市人力資源和社會局等相關(guān)單位成立“直接考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，下設(shè)考核小組。由考核小組對符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。

(一)考核原則：全面、客觀、公正、實(shí)事求是。

(二)考核內(nèi)容：專業(yè)水平、工作能力、工作業(yè)績、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、健康狀況等方面，同時對擬聘用人員的資格條件進(jìn)行審查核實(shí)，主要考核考生的綜合能力，即：專業(yè)技術(shù)能力、知識應(yīng)用及創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力。

(1)考核的時間地點(diǎn)待現(xiàn)場資格復(fù)審后另行通知。具體事項(xiàng)在西昌人事考試網(wǎng)、西昌教育網(wǎng)上公告。

參加考核的考生憑《考核通知書》及本人有效身份證件參加考核。

(2)逾期未領(lǐng)取《考核通知書》者，取消其面試資格。

3、考核內(nèi)容：考核時由相關(guān)單位提供相關(guān)資料。

4、考核工作結(jié)束后，根據(jù)考生總成績及崗位排名從高到低依次等額確定擬聘用人員名單(總成績并列，則按考核成績從高到低依次確定)。

(三)有下列情形之一者，為考核不合格：

1、曾受過刑事處罰的或近三年受過行政拘留的;

2、曾開除公職的;

3、有違法、違紀(jì)行為，正在接受審查的;

（責(zé)任編輯：李明）