2017廣西北流市環(huán)境保護(hù)局環(huán)境保護(hù)執(zhí)法監(jiān)察協(xié)管員招聘公告【招10人】
(三)面試
1.確定面試人選。面試人選原則上招聘計劃數(shù)1:3的比例確定。通過報名資格審核的人數(shù)如不達(dá)招聘計劃數(shù)1:3的比例,全部進(jìn)入面試;通過報名資格審核的人數(shù)如超過招聘計劃數(shù)1:3的比例,依次以學(xué)歷高低(全日制優(yōu)先)、退伍軍人、駕駛證級別高低先后次序確定面試人選。
2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試專業(yè)知識、臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)能力。成績滿分為100分。
3.面試時間和地點:另行通知。
4.面試組織。面試由市人社局、市環(huán)保局聯(lián)合組織實施。
5.面試成績公布。在市人社局、市環(huán)保局張榜公布。
(四)考核和體檢
1.確定考核人選。根據(jù)面試成績從到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定。如面試成績相同,按照確定面試人選的辦法確定考核人選。
2.考核。考核由市環(huán)保局負(fù)責(zé)。主要通過查閱報考者個人檔案等政審方式進(jìn)行。
3.體檢。市環(huán)保局負(fù)責(zé)組織考核合格人員到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費由考生自理。體檢按入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
(五)公示、審批、聘用
經(jīng)面試、考核和體檢合格,由市環(huán)保局集體研究,確定擬聘用人員名單,在市環(huán)保局和市人社局進(jìn)行公示。公示包括招聘單位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、面試成績、排名、備注等,公示期5個工作日。公示期滿無異議后,經(jīng)市人社局批準(zhǔn),由市環(huán)保局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、聘用人員的待遇
(一)新聘用人員試用期3個月。試用期滿考核合格的,正式聘用,依法簽訂聘用合同,試用期滿考核不合格的,予以解聘。
(二)被聘用人員實行合同制管理。聘用單位憑市人社局批準(zhǔn)聘用的通知按規(guī)定與被聘用人員依法簽訂聘用合同,聘用合同期限由雙方協(xié)商確定,聘用合同期滿后,視崗位工作需要,可續(xù)簽。
(三)被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的,予以解聘。
(四)被聘用人員的福利待遇。被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財政預(yù)算,月工資標(biāo)準(zhǔn)1500(不含社會保險費),聘用單位和聘用人員按規(guī)定繳交社會保險費。
六、紀(jì)律監(jiān)督
要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。自覺接受市紀(jì)委對招聘工作的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。主動接受廣大干部群眾和社會、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的,要立即予以糾正,并依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
七、本公告由北流市環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0775-6352101(市環(huán)保局秘書股)
監(jiān)督電話:0775-6352103(市環(huán)保局紀(jì)檢組長室)
原標(biāo)題:北流市環(huán)境保護(hù)局公開招聘環(huán)境保護(hù)執(zhí)法監(jiān)察協(xié)管員公告
北流市環(huán)境保護(hù)局
2017年4月19日
(責(zé)任編輯:李明)
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