2013年大慶市肇源縣事業(yè)單位專業(yè)人員招聘公告_中公網(wǎng)校

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2013年大慶市肇源縣事業(yè)單位專業(yè)人員招聘公告

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肇源縣2013年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人員公告

  根據(jù)我縣事業(yè)單位用人需要,經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定,在全縣公開招聘教育、衛(wèi)生、建筑、財會等專業(yè)人員?,F(xiàn)公告如下:

  一、基本原則

  1、堅持公開平等、按崗競聘原則;

  2、堅持德才兼?zhèn)?、人崗相宜原則;

  3、堅持陽光操作、社會監(jiān)督原則。

  二、招聘數(shù)額及崗位

  1、縣鄉(xiāng)幼師崗位20名;

  2、臨床醫(yī)學(xué)崗位10名,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心護(hù)理崗位10名;3、建設(shè)規(guī)劃崗位3名;

  4、金融財會崗位2名。

  三、報考資格條件

  擁護(hù)黨的路線、方針、政策,有較高的思想政治素質(zhì),有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康。具體資格條件為:

  1、具有肇源戶籍;

  2、在肇源縣人力資源和社會 局、教育局報到的畢業(yè)生(畢業(yè)生報到時間截止到公告發(fā)布之日);

  3、年齡在30周歲以下(1983年1月1日以后出生);

  4、專業(yè)及學(xué)歷。具體要求見附件;

  5、有下列情形之一的不得報考:

 ?、僖蚍缸锸苓^刑事處罰和曾被開除、辭退公職人員;

 ?、谡诮邮芩痉ɑ蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查人員;

  ③其他不符合報考資格條件人員。

  四、招聘方法及步驟

  (一)發(fā)布招聘公告(2013年12月9日至22日)。在縣政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.zgzy.gov.cn)和縣電視臺發(fā)布公開招聘計劃、對象、條件、辦法和程序,接受社會監(jiān)督。

  (二)報名及資格審查

  1、報名

 ?、賵竺麜r間:2013年12月16日至25日17時結(jié)束。

  ②報名地點:肇源縣教育局會議室

 ?、蹐竺椒ǎ翰扇‖F(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。報名人員必須提供以下證件(原件、復(fù)印件)及相關(guān)材料:①身份證;②戶口簿;③畢業(yè)證(畢業(yè)證網(wǎng)上認(rèn)證證明);④資格證;⑤本人二寸正面近期同版免冠彩色照片5張;⑥《肇源縣2013年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人員報名表》(報名前請自行到中國肇源政府網(wǎng)上下載,填好貼上照片現(xiàn)場報名時上交)。每人只限報考一個崗位(或?qū)I(yè)),報名結(jié)束后,一律不得再調(diào)整報名志愿。報名時每人收取報名費、筆試考務(wù)費、信息采集費140元。

  2、開考條件。報名人數(shù)與擬聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到5:1以上,達(dá)不到比例要求的,相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的,本崗位不再招聘,報考人員可改報符合報考條件的其它崗位,不符合條件或不愿意改報的,退還所交費用。

  3、資格審查。資格審查貫穿于招聘工作的全過程。應(yīng)聘者報名時提交的信息必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘崗位要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格。

  4、準(zhǔn)考證領(lǐng)取。資格審查合格人員方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證,領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間為2014年1月6日、7日,領(lǐng)取地點為肇源縣教育局會議室,逾期未能領(lǐng)取準(zhǔn)考證者按自動棄權(quán)處理。

  (三)考試

  考試由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,采取筆試和面試(說課)方式進(jìn)行。

  1、筆試。采取閉卷考試的方式進(jìn)行,分值為100分,不指定考試用書,主要以本崗位涉及的專業(yè)知識為主。

  2、面試。采取結(jié)構(gòu)化面試(說課)的方式進(jìn)行,分值為100分。各崗位根據(jù)筆試成績,按照招聘人數(shù)1:3的比例確定人選參加面試(說課),如最后一名筆試成績出現(xiàn)并列,將一并進(jìn)入面試(說課)。進(jìn)入面試人員收取面試費用100元。

  3、考試總成績。總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

  4、擬聘用人員確定。按照崗位聘用人數(shù)1:1的比例根據(jù)總成績由高到低確定擬聘用人員,如最后一名出現(xiàn)并列,以面試成績高者 。

 

(責(zé)任編輯:李明)

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