日照市中級人民法院根據(jù)工作需要，通過向社會公開招聘的方式，委托日照陸橋人力資源有限責任公司招考部分工作人員，現(xiàn)就有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘崗位、計劃及專業(yè)要求(附件)

二、報考條件

1、擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)。

2、身體健康，體貌端正。因辦公環(huán)境特殊性，需男身高1.70米以上，女身高1.60米以上。

3、日照市常駐戶口。年齡30周歲以下(1987年5月10日以后出生)。

4、普通高校全日制本科及以上學歷，法律相關(guān)專業(yè)。

5、看打錄入速度每分鐘準確字數(shù)不低于60字。

6、曾受過刑事、治安處罰以及法律規(guī)定不得應聘的其他情形人員，不得報考。

三、招聘流程

(一)報名

1、報名時間：2017年5月11日—5月 17日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)

2、報名地點：日照市人力資源市場3樓303室(北京路128號)。

3、報名咨詢電話：0633-8866279，聯(lián)系人：王翠。

4、報名要求。符合條件的報考人員，報名時同時提交本人相關(guān)證明材料原件及復印件、填寫《日照陸橋人力資源有限責任公司招聘登記表》及1寸近期同底版免冠彩色照片3張。相關(guān)證明材料包括：畢業(yè)證、身份證、居住證明及有關(guān)可以證明個人能力的材料。憑境外學歷應聘的，需提交教育部留學服務中心出具的“學歷學位認證書”原件及復印件1份。

(二)資格審查

組織專業(yè)人員對提交的報名材料進行審核，審核合格的通知參加筆試，按照筆試成績確定進入面試的人員。資格審核工作貫穿整個考試過程,審核人員對審核結(jié)果負責。

報考人數(shù)達不到招聘計劃數(shù)3倍，相應核減招錄人數(shù)。

四、考試內(nèi)容和方法

(一)筆試

筆試內(nèi)容：內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。采取閉卷方式。時間120分鐘，總分100分。

筆試時間、地點詳見準考證。

為新進人員素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，筆試成績在日照市人力資源和社會局網(wǎng)站進行公示。在合格分數(shù)線以上，根據(jù)筆試成績由到低分按1：3的比例確定面試人選，不足1：3的按實有合格人數(shù)確定。

(二)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試法，主要測評應試人員的綜合分析、溝通應變、語言表達、形象氣質(zhì)等方面的情況，滿分為100分。面試時間、地點另行通知。

(三)確定綜合成績

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算總成績，按考試總成績從高到低等額確定參加專業(yè)技能測試人員，如考試成績相同，則按面試成績高低確定。

(四)專業(yè)技能測試

根據(jù)考試總成績，按照1：1的比例進行看打錄入專業(yè)技能測試。達不到規(guī)定標準的，依次遞補考生參加專業(yè)技能測試。

(五)確定初錄人員

通過技能測試人員，確定為初錄人員。

五、體檢和考察

對初錄人員統(tǒng)一組織體檢。體檢項目和標準參照錄用公務員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。對體檢合格人員進行考察，考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及學識和技能等情況。體檢、考察不合格、棄權(quán)形成的空缺，按考試總成績從高到低依次等額遞補。

六、聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在日照市人力資源和社會局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間，對反映問題影響聘用并查實的，取消聘用資格，無異議或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，派遣至日照市中院工作。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期三個月，試用期不合格的解除聘用合同。

聘用期間，如遇政策性清退，按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

原標題：日照市中院政府購買服務人員招聘簡章

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日照市中院政府購買服務人員招聘崗位表.doc

日照市中院政府購買服務人員招聘報名表.doc

日照市中院政府購買服務人員招聘誠信承諾書.doc

日照陸橋人力資源有限責任公司

2017年5月5日

（責任編輯：李明）