2017四川攀枝花東區(qū)銀江鎮(zhèn)招聘農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心人員考試公告
參加筆試的人數(shù)與考試職位個數(shù)的比例原則上不低于 3:1。達(dá)不到開考比例的,可在征得報考者同意后進(jìn)行調(diào)劑,調(diào)劑后仍達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)減少該職位數(shù),在征求報考者同意后,可將報考者調(diào)劑到其他職位。
(2)農(nóng)村“兩委”委員加分
報考農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心工作人員的,已經(jīng)選起銀江鎮(zhèn)2016年村黨(委)支部委員和第十屆村民委員的人員,筆試成績(折合后)加 5 分。
(3)筆試成績公布
2017 年5月中旬在東區(qū)公眾信息網(wǎng)公布筆試成績。
以“筆試成績×60%+農(nóng)村“兩委”資格加分”確定考生進(jìn)入面試成績,按每個職位數(shù) 1:2 的比例,從到低分依次確定參加面試人員(最后 1 名進(jìn)入面試范圍并成績相同的全部納入面試)。
2017 年5月中旬在東區(qū)公眾信息網(wǎng)公布面試人員名單。
2.面試
2017 年5月下旬(具體時間待通知),進(jìn)入面試人員持本人有效身份證到攀枝花市東區(qū)銀江鎮(zhèn)人民政府黨建辦公室三樓領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
面試時間為 15 分鐘,滿分 100 分。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,重在對應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、臨場應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達(dá)能力進(jìn)行測試,著重結(jié)合農(nóng)村基層工作實際,重點考察對鎮(zhèn)情、村情了解、突發(fā)事件應(yīng)變能力處置及農(nóng)村發(fā)展理念的理解和掌握。
面試成績當(dāng)場向考生本人公布。
3.公布總成績
2017 年 5 月下旬公布總成績??偝煽?筆試成績×60%+農(nóng)村“兩委”資格加分+面試成績×40%(考生可以通過東區(qū)公眾信息網(wǎng)查詢成績),按照從到低分依次確定進(jìn)入體檢人員。
(六)體檢
按照職位數(shù)等額確定參加體檢人員,體檢不過關(guān)的依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(七)考察
體檢合格后,鎮(zhèn)黨委根據(jù)任職資格條件對農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心工作人員進(jìn)行考察??疾旌细竦倪M(jìn)行公示,考察不合格的按程序依次遞補(bǔ)。
(八)人選確定及待遇
對考察合格人員進(jìn)行公示。經(jīng)公示沒有發(fā)現(xiàn)問題的,入圍人員按照成績高低選擇所報考村職位。發(fā)現(xiàn)有問題的,按程序依次遞補(bǔ)。
農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心工作人員工資待遇參照東區(qū)城市社區(qū)同類人員標(biāo)準(zhǔn),每月扣除200元納入年度績效考核統(tǒng)籌。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
為維護(hù)選拔招聘工作秩序,所有參與此項工作的人員要高度重視,嚴(yán)格程序,規(guī)范操作,嚴(yán)肅紀(jì)律并自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,確保公開、公平、公正。如有違反法律法規(guī)、弄虛作假、泄密等行為,一經(jīng)查實,將對相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對參考人員弄虛作假的,一律取消考試或組織推薦資格,且5 年內(nèi)不得報考銀江鎮(zhèn)組織的各類選拔性考試。鎮(zhèn)紀(jì)委全程參與此次選拔工作的監(jiān)督。設(shè)立監(jiān)督舉報電話:0812-6700139。
本公告由銀江鎮(zhèn)黨建辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:(0812)-6620580
原標(biāo)題:東區(qū)銀江鎮(zhèn) 2017年面向社會公開招聘農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心工作人員考試公 告
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1、東區(qū)銀江鎮(zhèn) 2017 年面向社會招聘農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心工作人員考試職位表
2、東區(qū)銀江鎮(zhèn) 2017 年農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心工作人員考試報名登記表
中共攀枝花市東區(qū)銀江鎮(zhèn)委員會
攀枝花東區(qū)銀江鎮(zhèn)人民政府
2017年5月3日
(責(zé)任編輯:李明)
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