(二)資格復審

按照筆試成績從高到低的順序，原則上每一崗位按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復審的人選。如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試資格復審。若面試比例達不到1:3，則取消該崗位招聘計劃。

筆試結束后5個工作日內(nèi)在縣人社局網(wǎng)站發(fā)布資格復審公告。資格復審地點設在黃梅縣人社局二樓1號考試中心窗口。

資格復審需提交的資料包括：身份證、畢業(yè)證、應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表(經(jīng)蓋章)等相關崗位要求的證件原件及復印件、以及本人近期免冠正面證件照片(白底彩照2寸)2張、《黃梅縣非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘報名登記表》一式2份(網(wǎng)上報名系統(tǒng)里打印)、已在機關、企事業(yè)單位工作的需提供單位同意報考的證明，并經(jīng)主要領導簽字，加蓋主管單位人事部門、主管部門公章。暫未取得畢業(yè)證的應屆生，須提供開具蓋章的學籍證明，畢業(yè)證取得時間截止為2017年8月31日，對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。報考崗位有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，資格復審合格者繳納50元面試費，領取《2017年黃梅縣非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘面試通知書》。

不按照指定時間、地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補?？忌艞壻Y格復審或者面試資格，應向招聘單位出具書面申明或?qū)⑸昝魍ㄟ^傳真、掃描發(fā)送至招聘單位。未出具書面申明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的，應由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補。

(三)面試

1.發(fā)布面試公告：面試公告在面試開考5天前發(fā)布，公告包含面試時間、地點、面試紀律、著裝要求等考生考前必須知曉的事項，同時采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生。

2.面試人員的確定及面試入圍比例：面試人員的確定按照各招聘崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，如某一崗位遇最后一名筆試分數(shù)相同者一并納入面試。若資格復審時面試入圍比例達不到1:3，則取消該崗位或按規(guī)定核減該崗位招聘計劃。

面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人員達不到規(guī)定比例的，不再遞補。

3.面試時間：以面試公告為準

4.面試地點：見《面試通知書》，面試考生憑《面試通知書》和身份證參加面試。

5.面試方式和內(nèi)容

面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應試人員的綜合素質(zhì)和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式主要采取結構化面試、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進行。面試時當場公布面試成績，考生當場在面試成績單上簽字，考官在面試成績匯總表上簽字。報考同一崗位的考生面試須在同一題本、同一時間段、同一考官組的條件下完成。面試考場按規(guī)定規(guī)范設置，整個面試過程全程錄音錄像備查。

面試成績實行百分制，按照去掉一個分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算(保留小數(shù)點后兩位數(shù)字)。

6.面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調(diào)減。對因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)與招聘人數(shù)無法形成競爭的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制。面試分數(shù)達到75分以上的(含75分)，方能進入體檢考察階段。

(四)總成績計算

縣廣播電視臺招聘崗位考生總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，其他崗位考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（責任編輯：李明）