2017年吉林省延邊州事業(yè)單位招聘公告(1號)【招1352人】
五、體檢
面試結束后,人力資源和社會部門在考試總成績達到及格線以上人員中,從到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選,如考試總成績相同,以在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上(立功受獎等次高或等次相同次數(shù)多)者優(yōu)先,其他人群以面試成績高者優(yōu)先。
體檢工作由州及各縣(市)人力資源和社會部門分級組織相應體檢人選到指定醫(yī)院進行。體檢不合格的,取消其擬聘用人選資格,并從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
六、考察
體檢合格人員,由招聘單位或主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察??疾觳缓细竦?,取消擬聘人選資格,并在該崗位考試總成績達到及格線以上的人員中,從到低分依次遞補
七、公示
經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在州和縣(市)人力資源和社會局網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日。
八、聘用
對公示無異議的,招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同。由人力資源和社會部門辦理相關手續(xù)。2017年延邊州事業(yè)單位公開招聘的人員實行試用期和服務期制度。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
(責任編輯:李明)
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