2017貴州獨(dú)山縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才公告【招31人】
(三)資格審查
資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作始終,在任何一個(gè)工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名資料或資格條件不符合《簡(jiǎn)章》要求的,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。資格審查需提供材料:
1、《貴州省獨(dú)山縣2017年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需專業(yè)人才報(bào)名信息表》一份(附件2);
2、本人近期同底正面免冠一寸彩色照片1張,照片粘貼在《報(bào)名表》指定位置;
3、個(gè)人簡(jiǎn)歷一份;
4、畢業(yè)證、學(xué)位證(或2017年普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、各種榮譽(yù)證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份,學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”一份;
5、在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明(其中,機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員還應(yīng)加蓋縣級(jí)以上組織或人社部門同意報(bào)考意見);
6、報(bào)考職位所需的資格證書及其他證明材料。
填表時(shí)需按要求認(rèn)真填寫清楚,信息要全面、真實(shí)、準(zhǔn)確,如因填寫信息錯(cuò)誤,責(zé)任自負(fù)。
(四)面試(測(cè)評(píng))
對(duì)通過資格審查合格的人員進(jìn)行面試(測(cè)評(píng))。面試(測(cè)評(píng))一般采取面談的方式。也可結(jié)合崗位工作實(shí)際,由用人單位采取專業(yè)知識(shí)(技能)測(cè)評(píng)的方式。面試(測(cè)評(píng))成績(jī)按百分制計(jì)算。設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。凡面試(測(cè)評(píng))成績(jī)未達(dá)到70分者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。每個(gè)職位按面試(測(cè)評(píng))成績(jī)從高到低以1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。參加面試(測(cè)評(píng))人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)不足3:1的,由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少或暫停職位引進(jìn)計(jì)劃。職位引進(jìn)計(jì)劃減少的,參加該職位的應(yīng)聘人員所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。職位計(jì)劃暫停引進(jìn)的,考生可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他職位。
考生須持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試(測(cè)評(píng)),其他證件不能替代。
面試時(shí)間:2017年5月18日14:00
面試地點(diǎn):重慶大學(xué)B區(qū)第二綜合樓801、803教室
(五)資格復(fù)審
縣人才引進(jìn)辦公室根據(jù)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由高到低1:1比例確定資格復(fù)審對(duì)象,同一職位考生成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,由招聘小組追加考試內(nèi)容,根據(jù)追加考試成績(jī),確定資格復(fù)審對(duì)象。對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審的2017屆畢業(yè)生,需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)和用人單位簽訂三方協(xié)議并于2017年8月30日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件等相關(guān)資格證明。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供應(yīng)聘職位所要求相關(guān)資格證書、證明等不符合引進(jìn)條件的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(六)體檢
資格復(fù)審合格考生確定為體檢對(duì)象,體檢人員名單在《花燈之鄉(xiāng)·獨(dú)山網(wǎng)》、《獨(dú)山縣人力資源網(wǎng)》、獨(dú)山就業(yè)服務(wù)微信平臺(tái)發(fā)布。標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢的有關(guān)要求組織開展體檢。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。不交納體檢費(fèi)或不按時(shí)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。
(七)考察
體檢合格考生確定為考察對(duì)象??疾靸?nèi)容主要包括考生在校及社會(huì)生活期間的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等??疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察工作由縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署,具體由人才引進(jìn)單位及其主管部門負(fù)責(zé)??疾旃ぷ黜毥M成考察組,考察組由二人及以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見??疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生,考察不合格,取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與
黨中央保持一致的人員;
2.有本簡(jiǎn)章第五條“引進(jìn)對(duì)象及條件”第(三)點(diǎn)“以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的人員。
進(jìn)入考察人員自考察開始20日內(nèi)須將個(gè)人檔案配送到獨(dú)山縣人力資源和社會(huì)局,若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無特殊情況未配送檔案的,取消聘用資格。
(八)公示和聘用審批
經(jīng)面試、體檢、考察合格的考生,確定為擬聘用人員,由用人單位與其簽訂意向聘用協(xié)議??h人才引進(jìn)辦在《花燈之鄉(xiāng)·獨(dú)山網(wǎng)》、《獨(dú)山縣人力資源網(wǎng)》進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)尚難查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用??杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號(hào))有關(guān)規(guī)定,對(duì)公示期間無異議的,按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù),由州人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)行文。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。本次聘用人員在獨(dú)山縣服務(wù)年限不得低于五周年(含試用期), 因個(gè)人原因,要求辭職或調(diào)出縣外工作的,須按協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
擬聘用人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的,在新單位正式聘用前,須與原單位解除合同關(guān)系。
被聘用人員應(yīng)按聘用單位要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外,超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的,取消聘用資格。
對(duì)不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位,不予遞補(bǔ)。
七、紀(jì)律要求
本次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為,人才引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
八、有關(guān)人才引進(jìn)事宜發(fā)布在獨(dú)山就業(yè)服務(wù)微信平臺(tái)、《花燈之鄉(xiāng)·獨(dú)山網(wǎng)》、《獨(dú)山縣人力資源網(wǎng)》,請(qǐng)考生通過掃描微信公眾號(hào)關(guān)注獨(dú)山就業(yè)服務(wù)微信平臺(tái),并密切關(guān)注網(wǎng)上公布的人才引進(jìn)相關(guān)信息。微信平臺(tái)、網(wǎng)站公布的信息,因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成引進(jìn)單位或人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系不上考生的情形,造成的后果由考生自負(fù)。
九、本簡(jiǎn)章由獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,人才引進(jìn)工作未盡事宜,由縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話:0854—3221160 3236118
監(jiān)督電話:0854—3473705
具體招聘信息詳情登陸:獨(dú)山縣人力資源網(wǎng)(www.dsxrlzy.com)
原標(biāo)題:貴州省獨(dú)山縣2017年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才簡(jiǎn)章(第三批次重慶大學(xué)引進(jìn)點(diǎn))
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貴州省獨(dú)山縣引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表
獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年5月8日
(責(zé)任編輯:李明)
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