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　　(四)資格復(fù)審

　　1、根據(jù)筆試成績(jī)高低順序，按照招聘人數(shù)和進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。名單在網(wǎng)上公布。

　　2、資格復(fù)審由盟公路管理局負(fù)責(zé)。進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，攜帶本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿、興安盟境內(nèi)國(guó)省干線公路養(yǎng)護(hù)和管理工作一年以上經(jīng)歷證明材料、筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名表等相關(guān)的證件和材料，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到報(bào)名資格初審確認(rèn)地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，逾期不到視為自動(dòng)放棄。

　　3、資格復(fù)審后出現(xiàn)空缺名額的，按照筆試成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)。

　　4、通過(guò)資格復(fù)審人員名單報(bào)盟交通運(yùn)輸局審查、盟人力資源和社會(huì) 局備案后在網(wǎng)上公布。

　　(五)體檢與考核

　　1、根據(jù)考試總成績(jī)高低順序，按照招聘計(jì)劃等額確定參加體檢和考察應(yīng)聘人員名單。

　　2、體檢與考察由盟公路管理局組織實(shí)施。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(實(shí)行)》執(zhí)行。

　　3、考察內(nèi)容主要為應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況。

　　4、因體檢或考察不合格出現(xiàn)空缺名額的等額遞補(bǔ)。

　　5、體檢和考察結(jié)果報(bào)盟交通運(yùn)輸局審核同意后，報(bào)盟人力資源和社會(huì) 局備案。

　　(六)聘用

　　1、經(jīng)體檢和考察合格的聘用人員名單在網(wǎng)上公示7天。

　　2、公示結(jié)束后，盟公路管理局根據(jù)各公路養(yǎng)護(hù)工區(qū)用人需求和編制使用計(jì)劃，提出具體的人員聘用方案，報(bào)盟交通運(yùn)輸局審核同意、盟人力資源和社會(huì) 局批準(zhǔn)備案后，與被聘用人員根據(jù)事業(yè)單位人員聘用的有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，并辦理進(jìn)編和工資兌現(xiàn)等手續(xù)。

　　四、工作要求

　　嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律。招聘工作人員要嚴(yán)格遵守《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》(人社部發(fā)[2013]36號(hào))。對(duì)在招聘工作中違反干部人事紀(jì)律以及招聘規(guī)定的行為要予以制止和糾正。對(duì)違反規(guī)定的有關(guān)人員，要按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

附件：各公路養(yǎng)護(hù)工區(qū)編制使用計(jì)劃.xls

（責(zé)任編輯：李明）