五、資格復(fù)審

來校參加考試時需進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)應(yīng)聘崗位所在部門通知的時間、地點提交報名材料的原件進(jìn)行資格復(fù)審。具體包括：

(1)身份證原件及應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)生證。

(2)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)推薦表原件及現(xiàn)畢業(yè)學(xué)歷之前的學(xué)歷、學(xué)位證書原件，如應(yīng)屆碩士研究生已獲得的本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位證書原件;社會人員的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、應(yīng)聘崗位要求的資格證書原件，應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)正式工作人員的，還應(yīng)出具所在單位同意報考書面證明。

(3)在招聘系統(tǒng)提交的《嶺南師范學(xué)院崗位申請表》中所列的獲獎證書原件、發(fā)表論文原件、出版的著作原件及已完成科研課題的結(jié)項證書原件等。

(4)近期一寸免冠正面照片1張(與招聘系統(tǒng)提交的《嶺南師范學(xué)院崗位申請表》中的電子照片一致)。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^的，憑身份證原件參加考試。資格復(fù)審不合格的，取消考試資格。

六、考核

(一)教師崗位

教師崗位考核采用試講加綜合提問的方式進(jìn)行?？己藘?nèi)容包括應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)水平、科研能力、教學(xué)能力等。試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需專業(yè)的理論、實踐知識及相關(guān)研究成果，考生可自選題目，每人試講30分鐘。試講結(jié)束后考生回答評委提問，時間約為15分鐘。

考核小組由應(yīng)聘崗位相關(guān)的專家、教師及用人部門班子成員組成，考核小組成員人數(shù)不少于7人，且為奇數(shù)。

考核成績按100分計算，成績計算到小數(shù)點后2位，考核成績當(dāng)場公布。

考核成績80分以上為優(yōu)良，未達(dá)到優(yōu)良者不予聘用。在考核優(yōu)良的人選中，根據(jù)考核成績排序，按招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：1的比例確定擬聘人選。

(二)科研崗位

科研崗位采用學(xué)術(shù)報告加綜合提問的方式進(jìn)行?？己藘?nèi)容包括應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)水平、科研能力、教學(xué)能力等。學(xué)術(shù)報告主題與應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)相關(guān)，考生可自選題目，學(xué)術(shù)報告時間約為60分鐘。學(xué)術(shù)報告結(jié)束后考核小組人員提問，時間約為15分鐘。

考核小組由應(yīng)聘崗位相關(guān)的專家、教師及用人部門班子成員組成，考核小組成員人數(shù)不少于7人，且為奇數(shù)。

考核成績按100分計算，成績計算到小數(shù)點后2位，考核成績當(dāng)場公布。

考核成績80分以上為優(yōu)良，未達(dá)到優(yōu)良者不予聘用。在考核優(yōu)良的人選中，根據(jù)考核成績排序，按招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：1的比例確定擬聘人選。

七、體檢

根據(jù)考試總成績從到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

八、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鲊?yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)有關(guān)要求組織實施。

九、公示和聘用

報考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源社會網(wǎng)和嶺南師范學(xué)院人事處網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

（責(zé)任編輯：李明）