貴州事業(yè)單位：2013年鎮(zhèn)寧縣第六批事業(yè)單位招聘100工作人員公告
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八、聘用
(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員。擬聘人員經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，進行公示，經(jīng)公示7天無異議后，由招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。
(二)招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同前，須按人事管理權(quán)限的規(guī)定進行報批。招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并報縣人力資源和社會 局進行合同鑒證。
(三)聘用人員按規(guī)定實行試用(見習(xí))期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間不合格的，解除聘用合同，并報縣人力資源和社會 局備案，試用期間待遇按國家有關(guān)政策執(zhí)行。
(四)聘用人員一經(jīng)聘用，與用人單位簽定三年(含試用期)以上的服務(wù)期，服務(wù)期內(nèi)有關(guān)事項在事業(yè)單位聘用合同中由雙方共同約定并經(jīng)人事部門鑒證。
九、紀(jì)律
(一)為使招聘工作做到公平、公開、公正，在招聘過程中嚴(yán)格按照國家有關(guān)程序進行，由縣紀(jì)檢、監(jiān)察、部門派員全程監(jiān)督，確保招聘工作的公正性和透明度。
(二)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對招聘工作進行指導(dǎo)和檢查，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、嚴(yán)格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。并嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生則取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
(三)招聘工作按相關(guān)政策規(guī)定實行回避制度。
十、其他
本簡章由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，公告中未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。考生查詢《招聘簡章》請登陸“鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網(wǎng)”。在招聘過 程中，縣招聘辦發(fā)布的各項招聘信息都將在鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網(wǎng)上進行公布，請考生密切注意，網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
聯(lián)系電話：縣人力資源和社會 局0853—6220062
監(jiān)督電話：縣紀(jì)檢監(jiān)察部門 0853—6222204
附件 ：1.鎮(zhèn)寧自治縣2013年第六批事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表
鎮(zhèn)寧自治縣2013年第六批事業(yè)單位公開招聘工作人員
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年12月23日
（責(zé)任編輯：李明）
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