3、考試。

(1)面試。面試在近期進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。重點(diǎn)考察對(duì)宣傳文化工作的認(rèn)識(shí)和理解、策劃群文活動(dòng)的能力和自身文藝特長(zhǎng)的展示。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)低于60分的予以淘汰。

(2)筆試。面試60分以上的應(yīng)聘者進(jìn)入筆試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位所需的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力(對(duì)近幾年出臺(tái)的各項(xiàng)公共文化建設(shè)政策文件的知曉度和推進(jìn)農(nóng)村文化工作的見解等)。筆試成績(jī)滿分為100分。

4.體檢與考核。筆試結(jié)束后，按面試成績(jī)、筆試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%。根據(jù)考生總成績(jī)從到低分的次序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象。

5、體檢及錄用。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。經(jīng)體檢、考察合格后，擬聘用人員名單進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議的，由區(qū)(街道)與聘用對(duì)象簽訂勞動(dòng)合同。體檢、考察、公示不合格或有自愿放棄的，在相應(yīng)崗位合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)?？荚嚭细竦翠浻萌藛T列入村(社區(qū))專職文化管理員后備人才庫(kù)(有效期至綜合成績(jī)公告之日起一年內(nèi))，期間因現(xiàn)任專職文化管理員離職等情況造成崗位空缺的，可按照考試名次進(jìn)行遞補(bǔ)錄用，具體崗位由區(qū)(街道)進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配。

6、錄用及待遇。

擬錄人員經(jīng)體檢、考察合格，簽定勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并按鹽政辦發(fā)(2016)87號(hào)文件執(zhí)行。同時(shí)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在合同期內(nèi)，試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的，不予聘用。

五、注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員不能按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人代報(bào)名，代報(bào)人員按通告規(guī)定，提供報(bào)考人員所需提供的相關(guān)材料，同時(shí)提供代報(bào)人的身份證原件及復(fù)印件，逾期不予受理。特別提醒：凡《招聘通告》及資格條件規(guī)定的相關(guān)證件、證明未隨身攜帶或缺少的，報(bào)名時(shí)一概不予受理。

2、報(bào)考人員請(qǐng)如實(shí)填寫報(bào)名表，如發(fā)現(xiàn)有虛假行為，一律取消資格，已經(jīng)聘用的，終止合同，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他后果。

3、錄用對(duì)象與原單位解除勞動(dòng)合同事宜，由本人負(fù)責(zé)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他后果。

4、招聘錄用完成后一年內(nèi)開發(fā)區(qū)(西塘橋街道)文化專管員有辭職情況，在本次公開招聘合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

5、招考工作中如出現(xiàn)本公告未盡事宜由招考單位研究解決。

六、咨詢電話： 86801050,86800982

原標(biāo)題：海鹽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(西塘橋街道)公開招聘村(社區(qū))文化專職管理員的通告

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海鹽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(西塘橋街道)公開招聘村(社區(qū))文化專職管理員報(bào)名表.doc

海鹽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

西塘橋街道辦事處

2017年5月10日

（責(zé)任編輯：李明）