(七)資格復審

入圍面試人員須在面試前參加現(xiàn)場資格復審，資格復審合格者方能參加面試。資格復審時間、地點另行通知。

資格復審所需材料：2017年全日制普通高校應屆畢業(yè)生，需提供核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、學歷證明)、身份證、戶口簿(戶主頁和本人頁)、移民證明、畢業(yè)成績登記表等相關(guān)證件(證明)原件及復印件;社會報考人員提供本人身份證、戶口簿(戶主頁和本人頁)、移民證明、學歷證書等相關(guān)證件(證明)原件及復印件;大學生退役士兵、退役士兵報考相關(guān)職位的，還需提供退伍證;大學生村官、社保員報考相關(guān)職位的，還須提供有關(guān)證明。

(八)面試

面試時間另行通知。面試成績滿分為100分，合格為60分。

面試入圍人員請于指定時間到指定地點領(lǐng)取面試通知書。面試實施前2天，取得面試資格人員未領(lǐng)取面試通知書或書面確認不參加面試的，將在該職位筆試總成績最低控制分數(shù)線上線人員中按筆試總成績(參加技能測試的職位按筆試總成績和技能測試成績之和)從到低分依次予以遞補，并在畬鄉(xiāng)人力資源網(wǎng)上公布遞補面試人員名單。面試實施前1天，取得面試資格人員放棄面試的，不再遞補。面試工作由組織人事部門統(tǒng)一組織進行。

面試結(jié)束后，參加技能測試的職位，按照技能測試成績×40%+筆試總成績÷2×30%+面試成績×30%的方式計算總成績;面向駐景部隊隨軍家屬的職位，按照考核成績×40%+筆試總成績÷2×30%+面試成績×30%計算總成績;其他職位按照筆試總成績÷2×50%+面試成績×50%的方式計算總成績。根據(jù)總成績從高到低按招聘計劃1:1的比例確定體檢、考察對象，并在畬鄉(xiāng)人力資源網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站上公布。

(九)體檢、考察

體檢、考察參照公務員體檢、考察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時間另行通知，體檢以指定醫(yī)院的結(jié)論為準。

體檢、考察不合格的，在該職位面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補，并在畬鄉(xiāng)人力資源網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站上公布。

(十)公示、聘用

體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績從到低分擇優(yōu)確定擬聘用對象并在畬鄉(xiāng)人力資源網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站上進行公示。公示期滿無異議的，按錄用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)，其中2017年全日制普通高校應屆生須在2017年9月30日前提供相應的學歷證書(研究生還應提供相應的學位證書)。新聘人員與用人單位簽訂聘用合同和服務期協(xié)議書，在本縣的服務期不得少于五年，其中，面向景寧戶籍或生源的服務期限不少于八年。聘用期間，檔案由縣人才管理服務處實行人事代理。

四、其它事項

(1)報考人員應對提交的本人信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消考試資格或錄用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消報考資格并記入個人誠信檔案。

(2)招聘職位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例不足1：3的，將酌情核減或取消招聘計劃。少數(shù)民族職位、男女分開招聘的職位，如報名人數(shù)不足開考比例的，招聘指標劃入相同要求的招聘職位。

(3)考試違紀人員按照《浙江省人力資源和社會廳關(guān)于印發(fā)浙江省人事考試考務工作規(guī)程的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕15號)有關(guān)規(guī)定處理。

本公告未盡事宜由縣委組織部、縣人力資源和社會局負責解釋。聯(lián)系電話：

中共景寧畬族自治縣委組織部干部綜合科 0578-5082247

景寧畬族自治縣人力社保局公務員管理科 0578-5082957

原標題：2017年景寧畬族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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景寧畬族自治縣事業(yè)單位公開招聘職位計劃表.xls

醫(yī)學專業(yè)知識考試范圍.doc

中共景寧畬族自治縣委組織部

景寧畬族自治縣人力資源和社會局

2017年5月10日

（責任編輯：李明）