五、體檢和考察

(一)體檢

1.擬聘人選須參加體檢。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢時間和集中地點。體檢由眉山市彭山區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織。體檢的時間、集中地點在眉山人事考試網(wǎng)(www.mspta.gov.cn)上公告。未按規(guī)定時間到指定地點完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

3.復(fù)檢及遞補。招考單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢由區(qū)組織人社部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補由招聘單位和主管部門根據(jù)考生綜合考核情況報區(qū)組織人社部門同意后確定。

報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，給予其3年內(nèi)不得報考事業(yè)單位工作人員的處理。

(二)考察

主要對體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行綜合了解，對其檔案和提供的報考信息、相關(guān)材料作進(jìn)一步核實。

因自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，按該崗位已參加考核人員的考核成績從到低分依次遞補。體檢、考察事宜另行通知。

六、公示

考核、體檢合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員在眉山人事考試網(wǎng)(www.mspta.gov.cn)和招聘單位進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，期限為7天。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索(公示無異議的2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，如本人2017年7月31日前實際取得的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書與招聘崗位要求的條件不符的，取消其擬聘用資格，責(zé)任自負(fù)。由此出現(xiàn)的缺額不再遞補)。

擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

七、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

(一)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由眉山市彭山區(qū)組織人社部門審核確認(rèn)。

1.受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位和主管部門出具的同意解除聘用(勞動)合同、原工作單位和主管部門同意流動或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中：原單位和主管部門同意流動的人員可按相關(guān)規(guī)定辦理流動手續(xù)。

2.2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2017年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證等原件和復(fù)印件各1份。

(二)審核確認(rèn)的擬聘用人員應(yīng)在眉山市彭山區(qū)人力資源和社會局規(guī)定的時限內(nèi)(具體時間以書面通知為準(zhǔn))到招聘單位報到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定及時辦理聘用等手續(xù);逾期不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。

(三)受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

(四)本次招聘人員最低服務(wù)年限為六年，受聘人員在服務(wù)期未滿前，不得辦理流(調(diào))動手續(xù)。

（責(zé)任編輯：李明）