3、考察工作由安順市人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，具體由各招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施。

4、考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

5、考察組在考察過程中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料;考生現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料由其所讀高校院系黨委、原工作單位、村(居、社區(qū))委員會(huì)出具考察意見;考生家庭主要成員及社會(huì)關(guān)系證明材料由考生家庭主要成員所在單位、所在地村(居)委會(huì)和當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍邔彶橐庖姟?/p>

6、考察中存在下列情況之一者，考察結(jié)論為不合格，由用人單位及主管部門報(bào)經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

(1)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，服務(wù)期未滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

(3)2017屆應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年9月30日前不能提供崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)資格證書和證明的;

(4)不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

(5)有違反法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形;

(6)參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在第十二條之規(guī)定的;

(7)違反國(guó)家計(jì)劃生育相關(guān)政策：

(8)經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定不能聘用的其他情形。

7、考察時(shí)間：至考察公告發(fā)布之日起20個(gè)工作日內(nèi)開展考察工作?？忌窗凑衅竼挝灰蟀磿r(shí)提供考察材料的，視為自動(dòng)放棄，考生責(zé)任自負(fù)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)公示和聘用

1、公示

經(jīng)報(bào)名、資格審查、考核(考試)、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由安順市人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在安順市人民醫(yī)院網(wǎng)站、安順市人民政府網(wǎng)上進(jìn)行7個(gè)以上工作日公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

2、聘用審批

按照貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))的規(guī)定，對(duì)公示期滿無異議不影響聘用的，按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

三、其他事項(xiàng)

(一)同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，如需加試和加試方式，以及時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)各項(xiàng)后續(xù)招聘信息(考試、考察、體檢、聘用等有關(guān)內(nèi)容)都將在安順市人民醫(yī)院網(wǎng)站、安順市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，如因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

咨詢電話：0851-33325522

監(jiān)督電話：0851-33223488

原標(biāo)題：“第五屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)”安順市人民醫(yī)院 招聘人才工作有關(guān)事宜的公告

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安順市人民醫(yī)院招聘人才報(bào)名資格初審合格人員名單

安順市人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年5月11日

（責(zé)任編輯：李明）