為進(jìn)一步加強(qiáng)九龍坡區(qū)事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)九龍坡區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，決定面向全市選聘事業(yè)單位工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：

一、選聘基本條件

1.政治素質(zhì)好，組織觀念強(qiáng)，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，團(tuán)結(jié)同志;

2.近5年內(nèi)年度考核為稱職(合格)及以上等次;

3.身體健康;

4.經(jīng)所在單位及主管部門蓋章同意;

5.自愿在九龍坡區(qū)事業(yè)單位服務(wù)5年以上。

6.有具有下列情形之一的，不得參加公開選聘：尚在新錄(聘)用試用期的;受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;在現(xiàn)單位工作未滿2年的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、選聘名額、范圍及資格條件

面向重慶市范圍內(nèi)黨政群機(jī)關(guān)行政、參公事業(yè)、事業(yè)編制人員選聘3名工作人員，具體資格條件詳見附件1。

三、選聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2017年5月18日-19日上午9：00-12:00，下午13:00—17:00。

報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心管理崗位的在九龍坡區(qū)委組織部干部科報(bào)名，報(bào)考其他崗位的，在九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理科報(bào)名。

報(bào)名時(shí)，只能選擇一個(gè)符合條件的崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)須同時(shí)提供以下材料：

1.加蓋單位公章的《2017年九龍坡區(qū)公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2);

2.本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件各1份;職位要求的工作經(jīng)歷證明材料、承諾書(附件3);

3.身份證明材料(須加蓋單位公章)：須提供錄(聘)用文件和錄(聘)用審批表復(fù)印件各一份;

4.近期同底1寸彩色免冠照片2張。

主城九區(qū)以外的人員可委托報(bào)名。委托報(bào)名的，代辦人須持考生親筆簽名的委托書原件、代辦人身份證原件和復(fù)印件及相關(guān)報(bào)名材料進(jìn)行報(bào)名。

行政編制、參公事業(yè)編制人員報(bào)考事業(yè)編制崗位的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前需本人書面申請(qǐng)調(diào)整編制，新編制調(diào)整為事業(yè)編制。

(二)考試

考試由區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

考試分為筆試、面試兩部分，均實(shí)行100分制。考試總成績的計(jì)算方式為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

各崗位選聘名額與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1：3的比例方可開考，達(dá)不到比例的，取消選聘名額。每一輪成績分別達(dá)到60分者，方可進(jìn)入下一輪程序。每輪成績、進(jìn)入下一輪考試人員名單及考試總成績分別在九龍坡區(qū)機(jī)關(guān)公示張貼欄和九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://jiulongpo.cqhrss.gov.cn/u/jiulongpo/)公示。

1.筆試

考生于2017年5月24日(周三)在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。主城九區(qū)外可與九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理科聯(lián)系后，在筆試當(dāng)天領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間初步定于2017年5月26日(周五)14:30—16：30。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，測試內(nèi)容參考《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(2013年6月重慶出版/重慶出版社出版)。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面試人員根據(jù)筆試成績由到低分，按1：2的比例確定，達(dá)不到1：2的，按實(shí)際人數(shù)確定。若進(jìn)入面試的最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。面試時(shí)間初步定于2017年5月27日(具體時(shí)間另行通知)。

(三)體檢

按報(bào)考同一崗位考生總成績從高到低順序，根據(jù)崗位選聘指標(biāo)1：1等額確定體檢對(duì)象。若進(jìn)入體檢人員的總成績出現(xiàn)并列時(shí)，依次按綜合基礎(chǔ)知識(shí)、面試成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人選;若上述各項(xiàng)成績都相同，則報(bào)經(jīng)區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組同意后加試一場面試，并按加試成績從高到低依次確定最終體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(渝人社發(fā)〔2017〕46號(hào))等相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。國家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。選聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，則按同一崗位考生總成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。

(四)考察

由九龍坡區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成考察組，對(duì)體檢合格人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行全面考察。若考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄的，則按報(bào)考同一崗位考生的總成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選總成績并列的，按筆試成績從高到低的順序來確定，筆試成績也并列的，則同時(shí)列為考察人選?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）