3.資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

擬錄取的畢業(yè)生須在辦理正式報(bào)到手續(xù)前取得規(guī)定的碩士學(xué)歷、學(xué)位證書，否則取消錄取資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

面向高級(jí)、博士崗位簡(jiǎn)化程序，直接面試，不再設(shè)筆試。

其他初級(jí)、中級(jí)崗位設(shè)置筆試。初級(jí)、中級(jí)人員筆試分為醫(yī)療類、綜合類、護(hù)理類和中醫(yī)類;初級(jí)綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí);中級(jí)綜合類依崗位情況考察相應(yīng)專業(yè)知識(shí);醫(yī)療類、護(hù)理類、中醫(yī)類考試內(nèi)容為相關(guān)醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間為5月27日，憑本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。

筆試總分為100分。筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，由醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。筆試結(jié)束后及時(shí)在醫(yī)院官網(wǎng)公布面試人選名單及其筆試成績(jī)。

2.面試

各級(jí)崗位均設(shè)置面試。

面試人選：初、中級(jí)崗位從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按1：3比例由到低分依次確定;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。博士、高級(jí)崗位按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定。

面試前3天未來(lái)院領(lǐng)取面試通知單的，視為自動(dòng)放棄。因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的基本理論知識(shí)、專業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平、英語(yǔ)水平等方面的素質(zhì)和能力。面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位及博士、高級(jí)崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的才可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，初、中級(jí)人員按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。博士、高級(jí)崗位只進(jìn)行面試，面試成績(jī)即為總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由到低分確定人選。

(四)考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由到低分按不高于1:1.2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，由醫(yī)院根據(jù)實(shí)際需求采取靈活多樣的方式組織考察，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)際等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。進(jìn)入考察范圍未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

(五)公示和聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由省人力資源社會(huì)廳統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議，按相關(guān)規(guī)定辦理備案手續(xù)。擬聘用人員未按規(guī)定參加崗前培訓(xùn)，或有其他不遵守醫(yī)院規(guī)定行為的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：尹老師

聯(lián)系電話：0531-85953277-6330，0531-85952118

地址：山東省濟(jì)南市天橋區(qū)無(wú)影山中路19-2號(hào)，山東省交通醫(yī)院行政院區(qū)辦公樓三樓305室人力資源部

六、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：山東省交通醫(yī)院2017年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

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1.山東省交通醫(yī)院招聘工作人員崗位匯總表.xls

2.2017年山東省交通醫(yī)院備案制人員招聘報(bào)名登記表（初級(jí)）.DOC

3.2017年山東省交通醫(yī)院備案制人員招聘報(bào)名登記表（中高級(jí)）.DOC

4.應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書.DOC

山東省交通醫(yī)院

2017年5月17日

（責(zé)任編輯：李明）