(二)考試

本次選調(diào)考試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績(jī)占考生綜合分的60%(折算分?jǐn)?shù)時(shí)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

組織面試。選調(diào)職位與報(bào)名人數(shù)面試比例原則上不低于1：2，如個(gè)別職位達(dá)不到此開考比例，未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，由南縣2017年公開選調(diào)行政事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究，若同意進(jìn)行面試，則其面試成績(jī)須達(dá)到同場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一組評(píng)委、同一套面試試題)各類職位面試人員成績(jī)的平均分以上。2、《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間。2017年6月1日-6月2日(上午8:00-12:00，下午2:30-17：30)。到各對(duì)應(yīng)報(bào)名單位領(lǐng)取。

3、面試時(shí)間和地點(diǎn)。見《準(zhǔn)考證》。

(三)考察

根據(jù)面試成績(jī)按不高于1:2的比例從到低分確定考察對(duì)象。由各選調(diào)單位組織對(duì)入圍人員進(jìn)行實(shí)地考察，重點(diǎn)了解入圍對(duì)象在現(xiàn)單位的表現(xiàn)情況，有無違紀(jì)違規(guī)記錄等?？疾旌笥蛇x調(diào)單位對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行量化評(píng)分，并向人社部門提供入圍人員考察情況書面材料。量化評(píng)分占考生綜合分的40%(折算分?jǐn)?shù)時(shí)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，量化評(píng)分低于70分的不列為試用對(duì)象。

(四)公示和調(diào)入。對(duì)體檢合格人員確定為擬調(diào)入人選并進(jìn)行7天公示。公示結(jié)果無異議，擬調(diào)人員與用人單位簽訂2個(gè)月的試用期協(xié)議。試用期合格的，按相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù);試用期不合格的，退回原單位。

四、其他事項(xiàng)

本次選調(diào)人員符合《南縣人才引進(jìn)激勵(lì)辦法(試行)》(附件4)相關(guān)條件的，可享受該辦法規(guī)定的有關(guān)優(yōu)惠待遇。享受優(yōu)惠待遇的選調(diào)人員在選調(diào)單位最低服務(wù)期限為5年。選調(diào)人員的體檢由各選調(diào)單位自行確定和組織實(shí)施。(三)為維護(hù)選調(diào)工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，對(duì)違反紀(jì)律的工作人員和擬選調(diào)人員，視其情節(jié)，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任。

本次選調(diào)工作切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門監(jiān)督。監(jiān)督單位及電話：

中共南縣縣委組織部：

0737-5221411

南縣人力資源和社會(huì)局：

0737-5232555(紀(jì)檢監(jiān)察室)

0737-5221177(公務(wù)員管理股、事業(yè)人員管理股)

原標(biāo)題：2017年南縣行政事業(yè)單位面向全市公開選調(diào)工作人員公告

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1.2017年南縣行政事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表

2.2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

3.2017年南縣行政事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

4.南縣人才引進(jìn)激勵(lì)辦法（試行）

中共南縣縣委組織部

南縣人力資源和社會(huì)局

南縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

2017年5月18日

（責(zé)任編輯：李明）