(六)考察和體檢

1.考察和體檢工作由縣招聘領導小組辦公室負責統(tǒng)一組織實施。

2. 考察工作由各主管部門會同用人單位負責，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

3. 體檢工作參照《人力資源社會部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實施。體檢工作在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

4.對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考生總成績從到低分依次等額遞補。

(七)擇優(yōu)選崗

1、縣財政局會計崗位(崗位代碼17001)、縣文化委表演崗位(崗位代碼17018)、縣文化委音樂崗位(崗位代碼17019)、縣教育局幼師崗位(崗位代碼17028)、縣衛(wèi)計委鄉(xiāng)鎮(zhèn)護理崗位(崗位代碼17040)按照統(tǒng)一考試、擇優(yōu)選崗的原則進行。

2、擇優(yōu)選崗：擇優(yōu)選崗前須由招聘單位主管部門通知報考同一崗位考生在規(guī)定時間到達指定的地點集中，按到低分順序依次由其選擇崗位(限選一次)，招聘單位主管部門依據(jù)該招聘崗位資格條件現(xiàn)場逐人審核確認。

(八)公示和聘用

1. 根據(jù)考生的總成績，結(jié)合考察和體檢結(jié)果，從到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)縣招聘工作領導小組審核后在太湖縣政府網(wǎng)站、太湖縣人事考試培訓網(wǎng)向社會公示7天。對公示無異議的，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新進入的事業(yè)單位工作人員須嚴格執(zhí)行服務期制度，服務期限由用人單位與聘用人員雙方約定。

2.擬聘用人員自接到聘用通知之日起7天內(nèi)到用人單位報到，并跟用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，逾期未報到，視為自動放棄聘用資格。事業(yè)單位招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員試用期為一年。試用期滿考察合格者，正式予以聘用。聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

3.資格復審時只提供教師資格認定機構(gòu)出具的已取得相應教師資格的書面證明的考生，待取得教師資格證后辦理聘用手續(xù),至2017年9月1日仍不能提供教師資格證原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。2017年應屆畢業(yè)生待取得學歷(學位)證書后辦理聘用手續(xù),至2017年12月31日仍不能提供學歷(學位)證書原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。醫(yī)學類崗位(崗位代碼17037-17055)聘用人員中未取得相應的執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格的，必須在聘用合同正式生效后三年內(nèi)取得相應的執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格，否則用人單位不再續(xù)聘。

4.因應聘人員考察或體檢不符合要求;擬聘人員公示結(jié)果影響聘用;擬聘人員自愿放棄聘用(含自愿放棄選崗的);擬聘人員未在規(guī)定時間報到等情形而導致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時限，依據(jù)應聘者考試成績由到低分依次等額遞補，每個崗位遞補只進行一次。

五、有關事宜

本公告由太湖縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。公開招聘有關信息，請考生及時登陸太湖縣政府網(wǎng)站和太湖縣人事考試培訓網(wǎng)站查詢。

為確保此次公開招聘工作客觀公正，由縣紀檢監(jiān)察機關進行監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。

本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：縣人社局 　0556-4188332

監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局 　0556-4188303

特此公告。

原標題：太湖縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2017年太湖縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

太湖縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室

2017年5月19日

（責任編輯：李明）