2017安徽黃山區(qū)事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招22人】_中公網(wǎng)校

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2017安徽黃山區(qū)事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招22人】

筆試地點:黃山區(qū)(詳見準考證)。

統(tǒng)考筆試合成成績:按《公共基礎(chǔ)知識》成績占50%、《申論》或《專業(yè)知識》成績占50%合成確定。計算時保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點第三位四舍五入。

為確保新進人員基本素質(zhì),設(shè)定考試最低控制分數(shù)線。報考人員的統(tǒng)考筆試合成成績及《公共基礎(chǔ)知識》成績均須達到50分及以上(含加分達50分),方可進入下一輪面試??忌幸豢瞥煽?yōu)?分或缺考的,取消進入下一輪面試資格。

(三)注意事項

①報考人員于2017年6月14日9?00至6月17日18?00登陸黃山市人事考試網(wǎng)自行打印《準考證》。考試時須憑本人《準考證》和有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、軍人身份證、護照)進入考場。②應聘人員可在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)登陸黃山區(qū)人民政府網(wǎng)和黃山市人事考試網(wǎng)查詢筆試考試成績。

(四)加分因素

對報考本次招聘崗位的大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層四項目人員”的高校畢業(yè)生,按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策(注:在編的“服務基層四項目人員”不再享受加分政策)。上述人員于2017年6月12日(上午8:00-12:00、下午14:30-17:00),攜帶相關(guān)證書到黃山區(qū)人社局事業(yè)科(聯(lián)系電話:0559-8537121)申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省(市)級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段教師特設(shè)崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證、大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員,由黃山區(qū)人力資源和社會局在黃山區(qū)人民政府網(wǎng)站向社會公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序在考試成績合成前分別在《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》或《專業(yè)知識》成績上加2分,逾期不再補辦。

六、資格復審

黃山區(qū)人力資源和社會局按照應聘人員統(tǒng)考筆試合成成績從到低分順序,根據(jù)崗位招聘人數(shù),統(tǒng)一按照1:3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單,并進行資格復審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定面試人選。資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息,對照黃山市提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,按照筆試合成成績從到低分,依次等額遞補。資格復審截止時間為面試前一天17:00,因故出現(xiàn)人員缺額的,不再遞補。

資格復審時,報考人員應提供以下證件、材料:

(1)屬全日制2017年應屆畢業(yè)生的,須提供本人有效居民身份證原件、報名資格審查表、學歷(學位)證書或所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

(2)屬社會人員的,須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供用人單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審具體時間地點另行公告,不按時參加資格復審的視為自動放棄。資格復審合格的報考人員,領(lǐng)取面試通知書。

七、面試

面試由黃山區(qū)人力資源和社會局會同有關(guān)單位統(tǒng)一組織實施。面試方式擬采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯、技能操作、專業(yè)加試等方式進行,面試成績滿分為100分。

(一)面試人員確定。根據(jù)招聘崗位數(shù),在同崗位中依筆試合成成績從到低分通過資格復審后,按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人員。

(二)有關(guān)事項。面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的,面試成績須達到65分以上(含65分),方可進入體檢與考察程序。

面試方式及其他相關(guān)信息于統(tǒng)一筆試結(jié)束后,另行在黃山區(qū)人民政府網(wǎng)站、黃山市人事考試網(wǎng)站公布,請考生及時查看。并在規(guī)定時間參加面試(面試時間與地點見面試通知書)。因考生個人原因延誤面試的,視為自動放棄。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試合成成績占55%與面試成績占45%合成確定后在黃山區(qū)人民政府網(wǎng)及黃山市人事考試網(wǎng)站上公布。黃山區(qū)人力資源和社會局根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績,從到低分,按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(如考生最終成績相同的,按面試、《公共基礎(chǔ)知識》成績高低排序,如仍相同的則采取加試方式進行)。

九、考察體檢

體檢由黃山區(qū)人力資源和社會局會同有關(guān)部門負責統(tǒng)一組織實施。考察由主管部門及招聘單位負責組織實施,考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并形成考察材料。體檢工作參照《人力資源社會部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務員局關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實施,紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位面試人員中,按考試最終成績從到低分依次等額遞補。

十、公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單,在黃山區(qū)人民政府網(wǎng)站、黃山市人事考試網(wǎng)站公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《黃山區(qū)事業(yè)單位新聘用人員錄用審批表》(在編正式工作人員填寫《黃山區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動報批表》),報送區(qū)人力資源和社會局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷(學位)及相關(guān)資格證書的報考人員,取消其聘用資格。

根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

十二、有關(guān)事宜

本《公告》由黃山區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及統(tǒng)考考務、面試、考察、體檢等后續(xù)信息,請考生及時登陸黃山區(qū)人民政府網(wǎng)站、黃山市人事考試網(wǎng)站查詢、查閱。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試,黃山區(qū)人力資源和社會局不指定任何教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

本次招聘工作全程接受黃山區(qū)紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

政策咨詢電話:0559-8537121(黃山區(qū)人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科)

考務咨詢電話:0559-2354480(黃山市)

監(jiān)督舉報電話:0559-8500115(黃山區(qū)紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督電話)

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

原標題:2017年黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>

2017年度黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘計劃.xls

黃山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導組

2017年5月19

(責任編輯:李明)

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