為深化我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，加快創(chuàng)建國家全域旅游先行示范區(qū)，結(jié)合各事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘花溪區(qū)事業(yè)單位工作人員。為確保本次招聘工作的順利進行，特制定《貴陽市花溪區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》以下簡稱“招聘簡章”。

一、工作原則及程序

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合及信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘簡章、網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、專業(yè)測試、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

招聘工作在花溪區(qū)公開招聘工作領導小組的領導下，由花溪區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室(以下簡稱“區(qū)公招辦”)組織實施。

二、招聘計劃及崗位

本次共計劃招聘事業(yè)單位工作人員149名，其中管理人員75名，專業(yè)技術(shù)人員49名，衛(wèi)生計生專業(yè)技術(shù)人員25名。詳見《貴陽市花溪區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》)。

本次招聘設A、B、C三種崗位類別，其中，A類為管理人員崗位，B類為專業(yè)技術(shù)人員崗位，C類為衛(wèi)生計生崗位。

三、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

國家承認學歷的大專及以上2017屆及往屆畢業(yè)生。

(二)報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的愛崗敬業(yè)精神。

3.具備報考崗位所需的相關(guān)學歷、專業(yè)要求和相應資格條件等所有要求(詳見《崗位一覽表》)。

4.年齡在18周歲以上(1999年6月5日及以前出生)、35周歲以下(1981年6月6日及以后出生)。

5.具備以下條件人員年齡可放寬到40周歲(1976年6月6日及以后出生)：

⑴具有碩士研究生(非在職)及以上學歷、學位的人員;

⑵具有報考專業(yè)技術(shù)崗位相應副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員。

6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

7.定向招聘“基層服務項目人員”的崗位，限由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽市服務的“三支一扶計劃”、 “選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”(一村一名大學生工程)、“大學生志愿服務西部計劃”和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學生工程”截止2017年6月5日服務期滿一年且仍在崗或服務期滿且考核合格的人員;“農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃” 截止2017年6月5日服務期滿一屆人員。曾被機關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用過的“基層服務項目人員”(以錄、聘用文件為準)，不得報考本次定向招聘“基層服務項目人員”崗位。

8.定向招聘退役大學生士兵的崗位僅限截止2017年6月5日戶籍在貴陽市轄區(qū)內(nèi)已辦理退役手續(xù)的人員報考。(退役大學生士兵是指普通高等教育全日制高校學生在校期間應征入伍退役后完成學業(yè)或畢業(yè)后應征入伍的退役士兵。)

9.報考崗位明確要求有相關(guān)工作(崗位一覽表內(nèi)“崗位職能簡介”欄)經(jīng)歷的，報考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時間計算截止至2017年6月5日。

在校期間(指入學至畢業(yè)證書頒發(fā)之前)的社會實踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

(三)以下人員不得報考

1.2014年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關(guān)(單位)工作人員(以招錄年度計算，如2014年招錄的公務員，2015年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2014年)。

2.事業(yè)單位新招聘試用(見習)期內(nèi)以及事業(yè)單位有最低服務年限要求的人員。

3.國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報考的人員。

4.非全日制普通高校大專及以上學歷人員截止2017年6月5日仍未取得畢業(yè)證的。

5.截止2017年6月5日服務未滿一屆的“農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員。

6.曾因犯罪受過刑事處罰。

7.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。

8.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。

9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

10.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

11.原任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

（責任編輯：李明）