為了進(jìn)一步優(yōu)化和配強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍，村級(jí)組織推動(dòng)發(fā)展能力，著力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，擬面向社會(huì)公開為全縣75個(gè)村級(jí)組織招聘75名村級(jí)脫貧攻堅(jiān)信息員(每個(gè)村1名)?，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

2、熱愛農(nóng)村工作，熱心為群眾服務(wù)，具有一定的文字處理能力，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)。

3、中專及以上學(xué)歷(國家教育行政部門認(rèn)可)。

4、本縣戶籍，年齡18周歲以上35周歲以下(1981年5月23日至1999年5月22日期間出生)。

二、招聘方法及步驟

1、發(fā)布公告：本次招聘在留壩縣政府網(wǎng)、留壩縣電視臺(tái)發(fā)布招聘公告。

2、報(bào)名：2017年5月23日起至5月31日?qǐng)?bào)名，共計(jì)9天。有報(bào)考意向者，持學(xué)歷證、身份證、戶籍本原件及復(fù)印件，《留壩縣2017年村級(jí)脫貧攻堅(jiān)信息員公開招聘報(bào)名登記表》(報(bào)名登記表從留壩縣人民政府網(wǎng)站下載，網(wǎng)址：http://www.liuba.gov.cn/)，以及2張2寸免冠照片，到本人戶籍所在鎮(zhèn)(街道辦)報(bào)名。逾期不再接受報(bào)名。

為便于聘用人員工作和生活，按照就近便利的原則，考生在選擇報(bào)考崗位時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選報(bào)本人戶籍所在村、常住地村或者臨近村。

2、資格審查：資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行，由各鎮(zhèn)(街道辦)黨委負(fù)責(zé)。各鎮(zhèn)(街道辦)于5月31日下午18時(shí)前將資格審查通過人員名單及個(gè)人照片(照片背面寫上姓名)報(bào)縣人社局。由縣人社局負(fù)責(zé)制作《準(zhǔn)考證》，6月2日各位考生到縣人社局人事管理股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

3、考試：考試實(shí)行百分制，主要測(cè)試應(yīng)聘人員文字寫作能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作能力。考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求見《準(zhǔn)考證》。

4、公示成績：測(cè)試結(jié)束后次日公布考試成績，并根據(jù)各村報(bào)考人員從到低分確定擬考察人選?？荚嚦煽兿嗤撸瑫r(shí)進(jìn)入考察。

5、考察：考察工作由各鎮(zhèn)(街道辦)黨委負(fù)責(zé)，重點(diǎn)考察擬聘用人員道德品行、遵紀(jì)守法和開展工作所具備的溝通交流的基本能力。考察結(jié)束后，各鎮(zhèn)(街道辦)黨委根據(jù)考試成績和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并呈報(bào)縣委組織部。

考察不合格人員，取消擬聘資格，按本村報(bào)考人員成績順次遞補(bǔ)確定考察對(duì)象進(jìn)行考察。

擬聘用人員自愿放棄的，按照本村報(bào)考人員考試成績順次遞補(bǔ)，重新考察確定擬聘用人員。

一村出現(xiàn)多人報(bào)考者，未被確定為本村聘用對(duì)象的人員，如果本人愿意，由鎮(zhèn)(街道辦)進(jìn)行考察，考察合格者按照就近便利的原則，調(diào)劑聘用到鄰近無人報(bào)考的村級(jí)組織工作。

6、聘用：公示各鎮(zhèn)(街道辦)最終確定的擬聘人員名單，公示期5天，期滿無異議，由各鎮(zhèn)與聘用人員簽訂聘用協(xié)議。

三、工作職責(zé)、待遇及日常管理

(一)工作職責(zé)

1、協(xié)助村“兩委”開展脫貧攻堅(jiān)工作，重點(diǎn)做好各種表冊(cè)的填報(bào)及文檔資料的電腦處理等工作;

2、做好扶貧攻堅(jiān)及各類惠民政策宣傳工作;

3、協(xié)助村文書做好村部日常管理工作，做好相關(guān)檔案資料收集、整理和歸檔;

4、配合村“兩委”做好其他臨時(shí)性工作。

(二)工作補(bǔ)貼

脫貧攻堅(jiān)信息員性質(zhì)為各鎮(zhèn)(街道辦)聘用到村工作的臨時(shí)性工作人員，由各鎮(zhèn)(街道辦)按每人每月1200元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作補(bǔ)貼，同時(shí)為每人購買人身意外傷害保險(xiǎn)一份，所需資金納入縣財(cái)政預(yù)算。除此外不再包含其他福利待遇。

(三)日常管理

脫貧攻堅(jiān)信息員采取鎮(zhèn)(街道辦)聘村用的形式，聘用期限為1年。日常管理由各鎮(zhèn)(街道辦)參照村干部管理辦法進(jìn)行管理和考核。對(duì)不服從鎮(zhèn)村管理，因工作失誤造成重大影響的，或者連續(xù)請(qǐng)假超過20天，累計(jì)請(qǐng)假超過30天，無故脫崗超過5天的，由鎮(zhèn)(街道辦)單方面隨時(shí)予以解聘。年底被評(píng)選為“脫貧攻堅(jiān)信息員”的，由縣委、縣政府予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)對(duì)本次脫貧攻堅(jiān)信息員招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，招聘工作的順利進(jìn)行，成立由縣委常委、組織部部長為組長，縣委組織部副部長和縣人力資源和社會(huì)局、縣財(cái)政局、各鎮(zhèn)(街道辦)主要負(fù)責(zé)同志為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。招聘工作的具體組織實(shí)施，由縣委組織部、縣人社局、各鎮(zhèn)(街道辦)負(fù)責(zé)。

五、紀(jì)律要求

為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與招聘的工作人員要高度重視，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，依法依紀(jì)追究相關(guān)人員責(zé)任。

原標(biāo)題：留壩縣村級(jí)脫貧攻堅(jiān)信息員公開招聘公告

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留壩縣村級(jí)脫貧攻堅(jiān)信息員公開招聘報(bào)名表.doc

留壩縣脫貧攻堅(jiān)信息員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

(代章) (代章)

2017年5月22日

（責(zé)任編輯：李明）