2017江蘇銅山區(qū)廣播電視臺招聘公告【招3人】_中公網(wǎng)校

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2017江蘇銅山區(qū)廣播電視臺招聘公告【招3人】

為選拔人才,優(yōu)化廣電人員結構,更好地服務廣大人民群眾,經(jīng)研究,銅山區(qū)廣播電視臺擬面向社會公開招聘3名合同制工作人員,現(xiàn)將招聘有關事項公告如下:

一、招聘職位

廣播電視編導3名。

二、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;遵守中華人民共和國憲法和法律;堅持四項基本原則,擁護黨的路線、方針、政策。

2、遵紀守法,品行端正,團結同志,作風正派,廉潔奉公,有較強的事業(yè)心和責任感。

3、五官端正,身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;

4、年齡35周歲及以下(1982年1月1日后出生)全日制普通高校本科及以上學歷的畢業(yè)生。

5、崗位要求:漢語言文學、新聞傳播學、新聞學、廣播電視編導等相關專業(yè)畢業(yè)生。有較強廣播電視節(jié)目采寫、編輯能力,文字功底扎實,思維活躍,熟悉廣播電視節(jié)目及新媒體節(jié)目的策劃,善于溝通交流,熟練操作電腦。

6、有下列情形之一的,不準報考:曾在公務員和事業(yè)單位招錄(聘)考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;違反江蘇省計劃生育政策的;其他不適宜從事事業(yè)單位崗位工作的人員。

三、報名辦法

1、報名時間:2017年5月24日至6月13日之間的工作日(上午9:30—11:30,下午14:30-17;00)。

2、報名地點:銅山區(qū)廣播電視臺三樓辦公室(徐州市銅山新區(qū)彭祖路12號),乘坐11路到銅山廣電局下即到。聯(lián)系電話:0516-83405361。聯(lián)系人:倪老師、姬老師。

3、報名所需材料:報考人員須持本人有效居民身份證;畢業(yè)證的原件及復印件;學位證書原件及復印件(尚未取得畢業(yè)證書的人員憑《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《就業(yè)協(xié)議書》原件及復印件);近期2寸同底版正面免冠照片2張;報名費用100元。

4、資格審查:工作人員根據(jù)招聘職位的資格條件,當場對報考人員提供的資料進行審查,資料審核合格者準予參加考試。資格審查貫穿考試招聘全過程,如發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘規(guī)定的資格條件,或證書證件等資料弄虛作假,隨時取消其考試、應聘資格,責任由考生自負??忌鷳粝聹蚀_聯(lián)系電話,并保持通暢。如因考生原因導致招聘單位無法聯(lián)系考生,責任由考生自負。

5、報名確認:通過資格審查人員簽署同意報名意見,予以發(fā)放《準考證》。

6、崗位的開考比例不低于1:2。報名結束后達不到開考比例的,相應核減招聘計劃,直至取消該崗位。

四、考試

考試方式為:筆試。

筆試采取閉卷形式,卷面滿分100分,時間120分鐘,不指定復習大綱和教材。

考生應按照《準考證》上規(guī)定的時間和地點參加考試。參加考試時,必須同時攜帶本人有效《居民身份證》和《準考證》。

筆試為全程封閉考試,考試期間考生不得提前交卷、退場。

筆試成績于考試結束后3個工作日內在掌上銅山、銅山FM94.2等微信公眾號及中國銅山網(wǎng)公布。

筆試閱卷結束后,由招聘工作領導小組劃定筆試合格分數(shù)線。并從報考該崗位筆試成績合格人員中,依筆試成績從到低分的順序,確定擬錄用人員。

五、體檢

經(jīng)確定的擬錄用人員,由我公司指定縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

體檢時間、地點另行通知,不按時參加體檢的視為自動放棄??忌鷳{本人有效《居民身份證》和《準考證》參加體檢,體檢費用由考生自理。

體檢不合格的,取消錄用資格??杖甭毼话纯偝煽儚牡降头忠来芜f補進行體檢,時間另行通知。

六、公示

擬聘人員名單在掌上銅山、銅山FM94.2等微信公眾號及中國銅山網(wǎng)公布,公示期為7天。公示期間發(fā)現(xiàn)或被舉報有問題的,經(jīng)查實,不予聘用。

七、聘用及有關政策、待遇

1. 公示期滿后,符合聘用條件的,由銅山區(qū)廣播電視臺下屬公司按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂不低于5年的勞動合同。協(xié)議期內考核不合格者,解除聘用合同,個人自主擇業(yè)。

2、被聘用人員實行合同制管理。繳納“五險”,工資由基本工資和績效工資兩部分組成,基本月工資為3000元。

3、被聘用的人員應在規(guī)定時間內到我公司報到。不按規(guī)定時間報到的,取消聘用資格。

八、工作紀律

公開招聘工作要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準。貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,做到信息公開、過程公開、結果公開,切實增強招聘工作透明度。加強考務管理,嚴肅考風考紀,接受社會和群眾監(jiān)督。

對考生考試作弊或弄虛作假的,視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格,已受聘人員,一經(jīng)查實,解除聘用合同,予以清退;對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的,視情節(jié)輕重,調離工作崗位或給予處分,構成犯罪的依法追究其刑事責任。

九、本《招聘簡章》由銅山區(qū)廣播電視臺負責解釋。

原標題:銅山區(qū)廣播電視臺招聘工作人員簡章

銅山區(qū)廣播電視臺

2017年5月23日

(責任編輯:李明)

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